- 2
- 0
- 约3.22万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东烟台高新技术产业开发区福山园管理委员会选聘园区人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于现代企业制度,下列说法不正确的是()。
A.公司的最高权力机构是董事会
B.现代企业制度主要指的是公司(法人)制
C.公司的基本类型有两个即有限责任公司和股份有限公司
D.现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
【答案】:A
【解析】现代企业制度主要指的是公司(法人)制,公司的基本类型包括有限责任公司和股份有限公司,现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征。而公司的最高权力机构是股东大会,并非董事会,董事会是公司的执行机构。所以说法不正确的是公司的最高权力机构是董事会。
2、下列哪部作品是笛福的小说?()
A.《鲁滨逊漂流记》
B.《巴黎圣母院》
C.《人间喜剧》
D.《复活》
【答案】:A
【解析】《鲁滨逊漂流记》是笛福的小说,此项正确;《巴黎圣母院》是雨果的作品,此说法错误;《人间喜剧》是巴尔扎克的作品,此说法错误;《复活》是列夫·托尔斯泰的作品,此说法错误。所以应选此项(对应原A项)。考点:人文常识
3、在中国历史上延续两千多年的封建社会,其第一个鼎盛时期是()。
A.秦始皇时期
B.汉武帝时期
C.唐太宗时期
D.周文王时期
【答案】:B
【解析】本题主要考查封建社会第一个鼎盛时期相关历史知识。中国封建社会始于战国时期,秦始皇完成统一大业,建立起中国历史上第一个统一的多民族封建国家,但当时由于秦朝赋税沉重、刑罚严苛等原因,社会矛盾尖锐,很快就走向了灭亡,所以并非封建社会的鼎盛时期。汉武帝时期,在政治上,颁布推恩令,解决王国问题,加强中央集权;在经济上,将铸币权收归中央,实行盐铁官营、专卖等措施,使国家的财政状况有了很大改善;在思想上,“罢黜百家,独尊儒术”,把儒家学说立为正统思想,使儒家忠君守礼的思想成为大一统政权的精神支柱;在军事上,派卫青、霍去病出击匈奴,解除了匈奴对北方边境的威胁。汉武帝从政治、思想、经济等方面巩固了大一统的局面,使西汉王朝开始进入鼎盛时期,是封建社会第一个鼎盛时期。唐太宗时期处于唐朝,唐朝虽然是中国封建社会的繁荣时期,但并非封建社会第一个鼎盛时期。周文王是商朝末年周部落的首领,当时处于奴隶制社会,并非封建社会。综上,封建社会在中国历史上的第一个鼎盛时期是汉武帝统治时期。
4、检验一个认识是否正确的最终标准只能是()。
A.多数人的意见
B.权威的论断
C.社会实践
D.圣人之言
【答案】:C
【解析】检验认识是否正确,就是要判定主观认识与客观实际是否相符合以及符合的程度,这必须把主观认识与客观实际联系起来加以比较、对照,才能得出结论。多数人的意见,只是一部分人的看法,并不一定能反映客观实际,不能作为最终检验认识是否正确的标准。因为即便多数人有相同的看法,但如果脱离了客观实际,这种看法也是错误的。权威的论断同样不能作为最终检验标准。权威人物的论断虽然有一定的参考价值,但权威也可能受限于当时的认识水平、所处环境等因素而出现错误。而且权威论断本质上也是主观认识的一种体现,不能直接等同于客观实际。圣人之言也是一种主观认知,不同时代圣人的言论往往受到当时社会、文化、科技等条件的限制。随着时代的发展,很多过去圣人的观点可能不再适用于新的情况,不能作为检验认识是否正确的最终标准。而社会实践是主观见之于客观的物质性活动,是联系主观和客观的桥梁。人们通过社会实践把自己头脑中的观念的存在变为现实的存在,在这一过程中,人们把指导自己实践的认识和实践所产生的结果加以对照,从而检验认识是否正确地反映了客观事物。所以,一个认识是否正确,最终的检验标准只能是社会实践。
5、某市工商局的员工数量较五年前减少了数百人,但新办企业办证时间减少了一周。由此可以得出结论:目前该市工商局的员工工作效率较五年前有明显的提高。以下各项如果为真,不能支持上述论证的是()
A.该工商局增加了新办企业办证的环节
B.该工商局管理力度较五年前有明显加强
C.该市新办企业数量较五年前也有大幅减少
D.新办企业办证时间主要取决于人员办事的速度
【答案】:C
【解析】题干认为员工减少、办证时间减短推出工作效率提高。增加办证环节、管理加强、办证时间取决于人员速度都能支持效率提高,而新办企业数量大幅减少可能是其导致办证时间减少,并非效率提高,所以不能支持。
6、贸易顺差亦称“贸易出超”,是指各国家或地区在一定时期内的出口额大于进口额的现象。关于贸易顺差,下列说法错误的是()。
A.加强该国抗击经济全球化风险的能力
B.促进经济增长
C.减少外汇储备
D.有利于增强国际支付能力
【答案】:C
【解析】贸易顺差是指各国家或地区在一定时期内出口额大于进口
您可能关注的文档
- 2026山东省属事业单位招聘初级综合类岗位人员558人备考题库精选答案详解.docx
- 2026山东潍坊高新区美加学校招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东潍坊市青州市外国语学校教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026山东潍坊东辰育英中学教师招聘9人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市义安区招聘27人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴海宁市远达教育集团招聘(十)备考考试题库及答案解析.docx
- 2026内蒙古真金种业科技有限公司招聘7人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026重庆市人民小学校语文教师岗招聘1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026广东广州花都区秀全街乐泉小学临聘教师招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 中电建商业保理有限公司2026届春季招聘6人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026广西北投能源投资集团有限公司电力交易人员招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2026西藏山南市融媒体中心招聘保洁员公益性岗位1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026年长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员(6人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026九江市殡葬事务中心招聘工作人员7人备考考试试题及答案解析.docx
- QDII基金(出海投资)市场现状调研报告_2025年12月.docx
- 餐厅玛咖老鸭汤标准化操作教程.docx
- 2026巴州第二人民医院(燕赵蒙医院)招聘事业单位编制外工作人员(医生岗位)(4人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年度上半年合肥市市直事业单位公开招聘工作人员45名备考考试试题及答案解析.docx
- 2026年红河州事业单位招聘工作人员(1018人)备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 高压电缆中间头制作措施方案.pdf
- 内容文本分析案例dcc500c机.pdf VIP
- 数学(天津卷02)-2024年高考押题预测卷(全解全析).docx VIP
- 2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案.docx VIP
- 2023年高考押题预测卷02(天津卷)-英语(全解全析).docx VIP
- 2023年高考押题预测卷01(天津卷)-英语(全解全析).docx VIP
- 2024年高考英语临考押题卷01(天津卷)(全解全析).docx VIP
- 高中美术《美术鉴赏》 第一课《培养审美的眼睛——美术鉴赏及其意义》课件共55张.ppt VIP
- 申菱组合式空气处理机组.pdf
- 2024年高考英语临考押题卷02(天津卷)(全解全析) .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)