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2026年心理咨询从业全解析：心理医生的选拔与面试题分析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国精神卫生法》（2017年修订），心理咨询与精神治疗的主要区别在于（）。

A.心理咨询仅限于个人成长，精神治疗侧重心理障碍干预

B.心理咨询无法律监管，精神治疗需执业医师资质

C.心理咨询使用谈话疗法为主，精神治疗可结合药物

D.心理咨询适用于所有人，精神治疗仅限精神障碍患者

2.2026年某省心理咨询师资格考试新增的伦理要求中，最强调的是（）。

A.客户知情同意权的签署形式化

B.咨询关系中的双重关系避免

C.咨询记录的电子化存储安全

D.收费标准的统一化规定

3.针对儿童青少年咨询，若家长反对参与咨询过程，心理咨询师应优先考虑（）。

A.强制说服家长改变态度

B.建议终止与该儿童的咨询

C.评估家长干预的必要性与风险

D.直接与家长建立咨询关系

4.某来访者长期回避社交场合，自述“害怕被评价”，心理咨询师使用“认知行为疗法”干预时，最可能采用的技术是（）。

A.曝光疗法结合思维记录

B.人本主义倾听技术

C.团体咨询角色扮演

D.生物反馈仪训练

5.根据《心理治疗师执业规范》（2025版），若发现来访者有自伤风险，以下措施中优先级最高的是（）。

A.建议其立即就医而非咨询

B.签署风险自担声明

C.通知其家属并中止咨询

D.制定危机干预方案并记录

6.某省心理咨询行业协会2026年推行的“三级分级咨询”中，一级咨询的适用范围是（）。

A.仅限轻度情绪困扰的短程咨询

B.需要药物治疗的复杂精神障碍

C.多人参与的团体心理教育

D.临终关怀中的心理支持

7.在跨文化咨询中，若来访者来自集体主义文化背景，心理咨询师应特别注意（）。

A.强调个人独立决策

B.尊重其家庭集体意见

C.直接挑战其传统价值观

D.避免使用量表评估

8.某企业2026年招聘心理EAP（员工援助计划）顾问，最看重的素质是（）。

A.快速建立职场信任的能力

B.高强度的抗压工作表现

C.熟悉企业人力资源政策

D.批判性思维与实证研究能力

9.心理咨询师在“来访者中心疗法”中，最核心的技能是（）。

A.提供结构化干预方案

B.无条件积极关注

C.迅速识别心理疾病

D.严格遵守咨询时间

10.若来访者提出“咨询师是否相信我”的质问，心理咨询师最恰当的回应是（）。

A.“根据我的经验，你没问题”

B.“我无法保证你的情况”

C.“我相信你愿意改变”

D.“这属于我的专业判断范畴”

二、多选题（共5题，每题3分）

1.心理治疗师在评估来访者自杀风险时，应重点考察的要素包括（）。

A.自杀意念的强度与频率

B.可获取的自杀工具

C.既往自杀未遂经历

D.社会支持系统的缺失

E.医保报销比例的合理性

2.某地卫健委2026年对心理咨询机构的新规中，以下属于强制要求的有（）。

A.设立至少2名持证咨询师值班

B.定期进行案例督导

C.电脑硬盘存储咨询记录不少于5年

D.咨询室配备防撞门

E.客户满意度调查每月一次

3.团体心理咨询中，若出现成员“破坏性沉默”，咨询师可采取的策略包括（）。

A.直接点名要求发言

B.引导其他成员发言打破僵局

C.解释沉默可能存在的意义

D.调整团体结构

E.建议成员退出团体

4.精神科-心理科合作模式中，以下属于有效协作的体现（）。

A.精神科医生开具处方需心理咨询师会诊

B.心理科定期组织精神科医生培训

C.双方共享来访者病情记录（需授权）

D.联合制定多学科干预方案

E.心理科咨询师参与精神科病房查房

5.针对企业高管的心理咨询，若涉及保密冲突（如涉及公司机密），咨询师需考虑的伦理困境包括（）。

A.咨询关系是否优先于职业责任

B.泄露信息可能导致的法律后果

C.咨询机构是否提供风险规避方案

D.高管家属的潜在压力

E.公司法务部门的介入可能性

三、简答题（共4题，每题5分）

1.简述2026年某省心理咨询师资格考试新增的“技术整合能力”考核要点。

2.在社区心理服务站，若发现一名来访者有酒精依赖倾向，心理咨询师应如何初步干预？

3.解释“反移情”在咨询中的表现，并举例说明如何应对。

4.针对大学生群体常见的“拖延症”，结合行为实验设计一个简短的干预方案。

四、案例分析题（共2题，每题10分）

1.来访者李女士（28岁）自述“总感觉被监视”，每周咨询3次已半年，但改善不明显。咨询师发现其母亲曾要求其“保持低调”，且李女士在咨询中频繁回避眼神接触。请分析问题可能的原因，并提出至少3个干预方向。

2.某中学心理健