2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库完整答案详解.docxVIP

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2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库完整答案详解.docx

2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行为经济学认为,互惠行为是一种条件合作行为,是对善意和助人的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益,这种报答往往通过降低或损害自我利益而实现。根据上述定义,下列属于互惠行为的是()。

A.企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者,获得社会各界的赞誉

B.为了感谢同事救了自己落水的孩子,李玲让出了自己升职加薪的机会

C.小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务,自己也因此得到锻炼

D.为了长期的共同合作,总经理给供货商提供了很多优厚条件

【答案】:B

【解析】互惠行为的要点:①条件合作行为;②是对善意和助人的行为进行回报;③一方降低或损害自我利益而使另一方获得利益。“资助癌症患者”不是条件合作行为,且出发点是乐于助人而非“对善意和助人的行为进行回报”,不符合要点①②,所以不是互惠行为。“感谢同事救自己的孩子”“让出了自己升职加薪的机会”是一种条件合作行为,且是对同事救人行为的回报,并使自己利益受损而他人获利,符合互惠行为的全部定义要点,所以属于互惠行为。“帮助……熟悉业务”的同时“自己也因此得到锻炼”,不是损害自我利益而使另一方获利,反而两方都获利,不符合要点③,所以不是互惠行为。“提供优惠条件”是为了“长期的合作”而不是“对善意和助人行为的回报”,不符合要点②,所以不是互惠行为。

2、在古典名著《红楼梦》里,“金玉良缘”所指的是()之间的姻缘。

A.贾宝玉和林黛玉

B.贾宝玉和薛宝钗

C.贾琏和王熙凤

D.贾宝玉和袭人

【答案】:B

【解析】本题考查对《红楼梦》中“金玉良缘”所指姻缘的了解。“金玉良缘”在《红楼梦》里是传统意义上的符合家族利益的婚姻搭配。所谓“金”指的是薛宝钗所佩戴的金锁,“玉”则是贾宝玉所佩戴的通灵宝玉。因此,“金玉良缘”指的是贾宝玉和薛宝钗的姻缘。贾宝玉和林黛玉之间是“木石前盟”,林黛玉前世是绛珠仙草,贾宝玉前世是神瑛侍者,神瑛侍者以甘露灌溉绛珠仙草,使其久延岁月,幻化人形,为报答灌溉之情,绛珠仙草愿随神瑛侍者下凡为人,用一生的眼泪偿还,所以贾宝玉和林黛玉的感情对应“木石前盟”,并非“金玉良缘”。贾琏是贾宝玉的堂兄,王熙凤是贾琏的妻子,他们的姻缘与“金玉良缘”无关。袭人是贾宝玉的丫鬟,她与贾宝玉之间虽有过亲密关系,但“金玉良缘”并不指他们二人的姻缘。综上,正确答案是贾宝玉和薛宝钗的姻缘。

3、以下观点符合内在激励原理的是()。

A.强将手下无弱兵

B.用人如器,各取所长

C.重金之下,必有勇夫

D.世上无难事,只要肯登攀

【答案】:D

【解析】内在激励是指个人通过给自己设定目标,转化成内在动力,从而自发地去达成目标、获得满足的一种激励方式。“强将手下无弱兵”强调的是优秀领导者对下属的影响,使下属也变得出色,更多体现的是外在领导因素对团队成员的带动,并非内在激励。“用人如器,各取所长”关注的是根据人的长处来任用人才,重点在于合理用人,和内在激励原理没有直接关联。“重金之下,必有勇夫”说明用高额的金钱作为激励手段,吸引人们去做事情,这是典型的外在物质激励,而非内在激励。“世上无难事,只要肯登攀”表达了只要有坚定的决心和内在的动力,就能够克服困难达成目标,体现了个人内在的动力和自我激励,符合内在激励原理。综上,符合内在激励原理的观点是“世上无难事,只要肯登攀”。

4、下列不属于常见有毒气体的是()。

A.氧气

B.氯气

C.二氧化硫

D.二氧化碳

【答案】:A

【解析】本题可根据常见有毒气体的相关知识,对各物质是否属于有毒气体进行分析判断。氧气是空气的主要成分之一,是维持生命所必需的物质,在正常浓度下对人体没有毒害作用,不是常见的有毒气体。氯气是一种有强烈刺激性气味的剧毒气体,它能强烈刺激眼、鼻、喉、呼吸道等,会对人体造成严重伤害,属于常见有毒气体。二氧化硫是无色有刺激性气味的气体,易溶于人体的体液中,会对呼吸道和眼睛等造成刺激和损害,也是常见的有毒气体。二氧化碳本身无毒,但当空气中二氧化碳含量过高时,会使氧气含量相对降低,导致人呼吸不畅,甚至出现窒息等危险情况,不过一般不将其列为常见有毒气体范畴,但相比之下氧气肯定不属于有毒气体。综上,不属于常见有毒气体的是氧气。

5、关于请示这一文种,下列说法正确的是()。

A.标题中要使用“请示报告”

B.请示文种的使用要做到一文一事

C.请示必须用于重要事项和重大行动

D.上级对于下级请示的批复时间为一周

【答案】:B

【解析】请示报告并非规范的公文标题表述,请示和报告是两种不同的文种,标题中应准确使用“请示”,而非“请示报告”。请示应做到一文一事,这样便于上级机关针对性地进行批复,提高工作效率和针对性,保证事项处理的准确性和有效

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