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关于成立XX学校/单位心理健康教育领导小组的方案

为深入贯彻落实国家关于加强心理健康服务的相关要求，积极响应“健康中国”战略部署，切实提升我校/单位全体成员的心理素质与适应能力，营造积极健康、和谐稳定的成长与工作环境，经研究决定，成立XX学校/单位心理健康教育领导小组（以下简称“领导小组”）。现将具体方案制定如下：

一、成立背景与意义

当前，社会转型期带来的压力与挑战日益凸显，个体心理健康问题受到广泛关注。加强心理健康教育，是落实立德树人根本任务（如为学校）、提升组织效能与员工福祉（如为企业/单位）的内在要求，也是保障成员身心健康、促进全面发展的重要举措。领导小组的成立，旨在统筹规划、系统推进我校/单位心理健康教育工作，形成党政齐抓共管、多部门协同联动、全员积极参与的工作格局，为构建平安、健康、文明的校园/单位文化提供坚实保障。

二、领导小组组织架构

（一）领导小组组成人员

*组长：XX（单位主要负责人，如校长/党委书记/总经理等）

*副组长：XX（分管领导，如副校长/党委副书记/副总经理等）、XX（相关部门负责人）

*成员：（根据单位性质和规模，由相关职能部门负责人组成，例如）

*XX（学生工作部/处负责人）

*XX（人事部门负责人）

*XX（工会负责人）

*XX（宣传部门负责人）

*XX（教务部门/业务部门负责人）

*XX（后勤保障部门负责人）

*XX（安全保卫部门负责人）

*XX（心理健康教育与咨询中心主任/专职心理教师代表）

*（其他相关部门负责人）

（二）领导小组办公室

领导小组下设办公室，负责日常工作的组织与协调。办公室设在XX部门（如学生工作部/心理健康教育与咨询中心/人力资源部等）。

*主任：XX（由领导小组副组长或相关部门负责人兼任）

*副主任：XX（具体负责心理健康教育工作的部门副职或骨干人员）

*成员：XX、XX（相关部门工作人员及心理健康教育专业人员）

三、主要职责

（一）领导小组职责

1.统筹规划：贯彻落实上级部门关于心理健康教育工作的方针政策和指示精神，审定我校/单位心理健康教育工作的中长期规划、年度工作计划及相关规章制度。

2.组织领导：领导全校/单位心理健康教育工作，研究解决工作中的重大问题，制定关键举措。

3.协调联动：协调各部门、各层面资源，形成工作合力，推动心理健康教育工作在各领域的渗透与融合。

4.队伍建设：审定心理健康教育专兼职队伍建设规划，指导开展专业培训与督导，提升队伍专业素养。

5.条件保障：审定心理健康教育工作经费预算，协调落实场地、设施等必要的工作条件。

6.督导评估：定期对我校/单位心理健康教育工作的开展情况进行督导检查和效果评估，提出改进意见。

7.宣传引导：指导开展心理健康知识普及和宣传工作，营造良好的心理健康氛围。

（二）领导小组办公室职责

1.日常运作：承担领导小组的日常事务，包括会议组织、文件起草、信息汇总、档案管理等。

2.计划实施：具体组织实施领导小组审定的工作计划，督促各项工作任务的落实。

3.协调服务：协助领导小组做好各成员单位之间的沟通与协调，提供必要的服务与支持。

4.调研反馈：开展心理健康教育工作的调研，及时掌握工作动态和师生/员工心理状况，向领导小组汇报并提出工作建议。

5.资源整合：协助领导小组整合校内外/内外优质资源，为心理健康教育工作提供支持。

6.宣传推广：具体负责心理健康教育的宣传推广工作，组织开展相关主题活动。

四、工作机制

1.会议制度：领导小组定期召开工作会议（如每学期/每季度一次），也可根据工作需要召开临时会议。会议由组长或其委托的副组长召集，研究部署工作，解决实际问题。会议形成的纪要应及时分发至各成员单位。

2.报告制度：各成员单位应定期向领导小组办公室汇报本部门心理健康教育相关工作开展情况、存在问题及改进建议。办公室定期向领导小组提交工作总结和计划。

3.协调联动机制：建立健全跨部门协作机制，针对重点人群、重点问题开展联合干预与支持。各成员单位应积极配合，主动履职。

4.督导评估机制：领导小组定期组织对全校/单位心理健康教育工作的检查与评估，将评估结果作为相关部门和个人工作考核的参考依据之一。

五、经费保障

学校/单位应将心理健康教育工作经费纳入年度预算，保障领导小组办公经费、心理健康知识普及、师资培训、咨询服务、危机干预、场地建设与维护等各项工作的顺利开展。经费管理应严格遵守相关财务制度。

六、预期成效

通过领导小组的有效运作，预期在未来一段时间内，我校/单位心理健康教育工作将实现以下目标：

1.心理健康教育工