2026年南平武夷山职业学院1月人才增补招聘1人备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年南平武夷山职业学院1月人才增补招聘1人备考题库带答案详解.docx

2026年南平武夷山职业学院1月人才增补招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家能源局、国务院扶贫办近期印发《光伏扶贫电站管理办法》,规定光伏扶贫电站不得进行负债建设,企业不得投资入股。村级扶贫电站规模依据帮扶的贫困户数量,按户均约5千瓦配置,最大不超过7千瓦,单个电站规模原则上不超过300千瓦,若具备就近接入和消纳条件,可放宽至500千瓦。光伏扶贫电站是以()为目的,于具备光伏扶贫实施条件的地区,利用政府性资金投资建设的光伏电站,其产权归村集体所有,全部收益用于扶贫。

A.发展

B.扶贫

C.脱贫

D.支持

【答案】:B

【解析】题目围绕光伏扶贫电站的建设目的进行考查。从题干可知,光伏扶贫电站是利用政府性资金投资建设,产权归村集体所有,全部收益用于扶贫。这表明其核心目的就是致力于扶贫工作,以帮助贫困群体改善生活状况、实现脱贫目标。发展涵盖的范畴较为宽泛,并非光伏扶贫电站建设的特定目的;脱贫是扶贫工作想要达成的一个阶段性成果,并非建设电站的直接目的;支持表意模糊,不能准确体现光伏扶贫电站的核心宗旨。所以光伏扶贫电站是以扶贫为目的建设的。

2、“确定目标”是决策过程的第()个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

【解析】决策过程通常包含多个环节,确定目标是整个决策流程的起始点,是首要的步骤。后续才会基于目标开展如拟定方案、评估方案等其他环节。所以确定目标是决策过程的第一个环节。

3、蓝天:飞行员:战斗机()

A.草原:牧民:牛羊

B.刺绣:绣女:绣花针

C.森林:伐木工:电锯

D.大海:水兵:军舰

【答案】:D

【解析】飞行员驾驶战斗机在蓝天上飞翔,水兵驾驶军舰在大海中航行。

4、公文应左侧装订,确保不掉页,两页页码之间误差不超过()mm。

A.2

B.4

C.6

D.8

【答案】:B

【解析】公文的装订质量有严格要求,其中关于两页页码之间误差的规定是不超过4mm,这是出于保证公文整体规范性和美观性,以及方便后续查阅和保存等方面的考量。所以答案是4。

5、甘薯、白菜堆放久了会发热的原因是()。

A.光合作用

B.呼吸作用

C.蒸腾作用

D.吸收作用

【答案】:B

【解析】本题主要考查植物几种生理作用的特点及影响。光合作用是绿色植物通过叶绿体,利用光能,把二氧化碳和水转化成储存着能量的有机物,并释放出氧气的过程,它是将光能转化为化学能储存起来,并不会使甘薯、白菜发热,因此该选项不符合题意。呼吸作用是细胞内的有机物在氧的参与下被分解成二氧化碳和水,同时释放出能量的过程。甘薯、白菜在堆放过程中,进行呼吸作用会消耗氧气,分解细胞内的有机物,释放出能量,这些能量一部分用于生命活动,另一部分以热能的形式散失,从而导致堆放久了会发热,所以该选项符合题意。蒸腾作用是指植物体内的水分通过叶片的气孔以水蒸气的形式散发到大气中去的一个过程,其主要作用是促进植物对水分和无机盐的吸收及运输,以及降低叶片表面温度等,并不会产生热量使甘薯、白菜发热,因此该选项不符合题意。吸收作用主要是指植物通过根从土壤中吸收水分和无机盐的过程,这与甘薯、白菜堆放发热没有直接关系,所以该选项不符合题意。综上,甘薯、白菜堆放久了会发热的原因是呼吸作用。

6、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是:

A.基本工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。这是我国事业单位工资制度的基本组成部分,体现了对工作人员不同方面的报酬和激励。基本工资是保障工作人员基本生活的基础部分,绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献挂钩,津贴补贴则是对特殊岗位、工作环境等因素的补偿。而工龄工资并不在事业单位工作人员工资的构成范围内,它不是事业单位工资制度明确规定的工资组成项目。所以不属于事业单位工作人员工资构成的是工龄工资。

7、马克思指出:“工资并非其表面呈现的模样,不是劳动的价值或价格,而仅仅是劳动力的价值或价格的掩盖形式。”这段论述表明()。

A.劳动是商品

B.资本家支付给工人的工资,就是其全部劳动的报酬

C.资本家支付给工人的只是劳动力价值或价格

D.劳动是独立存在的

【答案】:C

【解析】这道题考查对马克思关于工资论述的理解。解题的关键在于明确工资是劳动力价值或价格的掩盖形式这一核心观点。从本质上来说,劳动本身不是商品,因为劳动是劳动力的使用过程,它在劳动过程开始后才存在,不能独立存在和直接进行交换。所以,认为劳动是商品或者劳动独立存在的观点是错误的。资本家支付给工人的工资,并非是工人全部劳动的报酬。实际上,工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动两部分,工人在必要劳动时间内创造的价值用于补偿劳动力的价值,而在剩余劳动时间内创

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