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- 2026-02-06 发布于黑龙江
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“五个带头”对照检查材料与党支部班子2026年在对照加强理论武装、加强党员管理监督等“六个对照”方面检查材料【三份文】
2026年民主生活会在带头强化政治忠诚、提高政治能力、固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查材料
重点查摆5个方面问题:
(1)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面;
(2)带头固本培元、增强党性方面;
(3)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面;
(4)带头干事创业、担当作为方面;
(5)带头坚决扛起管党治党责任方面。
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX党组紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与×××全会精神,并结合今年开展的学习教育,对照实施方案重点查摆5个方面问题:带头强化政治忠诚、提高政治能力方面;带头固本培元、增强党性方面;带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面;带头干事创业、担当作为方面;带头坚决扛起管党治党责任方面深刻剖析问题根源。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是学思践悟存有“温差”,理论武装的穿透力尚有不足。党组理论学习中心组虽能按计划完成学习任务,但在将党的创新理论转化为指导实践的强大思想武器上,深度和力度仍有欠缺。例如,在学习×××全会关于完善中国特色社会主义法律体系的新精神时,学习研讨有时停留在对文件原文的解读层面未能立即紧密结合我们当前工作面临的新挑战,未能第一时间将最新的理论成果转化为应对复杂局面的策略预案。
二是谋篇布局站位不高,战略执行的穿透力尚有不足。在将中央、省、市决策部署具体化为我局工作任务的过程中,有时习惯于沿用既有工作框架,对标新发展理念、新发展格局的政治站位和战略视野有待提升。在年初制定2025年度工作要点,为“十五五”良好开局提供要素保障时,我们提出的几项重点工作,如××工作,虽然都是常规重点,但在如何服务于“高质量发展首要任务”上,缺乏更具前瞻性和创新性的思考。
三是风险防范存有“盲区”,底线思维的穿透力尚有不足。对工作中潜在的政治风险、社会风险认识不够深刻,风险研判和应对处置的前瞻性、主动性有待加强。(可增加具体案例)
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼融入日常不够,理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。党内政治生活有时存在“就事论事”的倾向,从具体业务问题上升到党性层面进行剖析和反思的自觉性不足。在近期的党组会上,讨论某一项具体业务时,大家的发言多集中于政策适用和技术路径,但很少有同志主动从这件事的久拖不决中,反思自身是否存在“新官不理旧账”的错误政绩观。这种将业务与党性割裂的现象,使得党性锻炼未能完全融入日常工作的每一个环节,理想信念的“压舱石”作用未能得到时时彰显。
二是宗旨意识根植内心不深,人民至上的“价值坐标”定位不精准。虽然经常强调“以人民为中心”,但在实际工作中,有时会不自觉地将“向上级负责”和“对人民负责”割裂开来,缺乏主动跨前一步、多方协调,为群众解决实际困难的“婆婆嘴”和“跑断腿”精神。
三是纪律规矩校准言行不严,自我革命的“思想利剑”锋利度不足。在执行党的纪律规矩上,有时存在“抓大放小”的倾向,对一些“小毛病”“微问题”提醒不够、批评不严。在民主生活会上,虽然也能开展批评与自我批评,但有时碍于情面,“辣味”不足,批评往往点到为止,满足于“红脸出汗”,但在“排毒治病”的深度上还有差距。比如,对班子中某位同志习惯于在会议上发表即兴式、未经深思熟虑的言论,有时造成思想不统一的现象,多数同志选择会后私下提醒,而未能在会上本着对同志、对事业负责的态度,给予严肃、真诚的批评,自我革命的“思想利气”未能充分发挥作用。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层调研存在“路径依赖”,问计于民的作风不够扎实。落实“四下基层”制度时,有时满足于“身入”而未完全做到“心入”,调研线路和对象的选择上存在一定的惯性思维。(可增加具体案例)
二是执行民主集中制存在“会后议论”,班子合力的凝聚力有待增强。党组议事决策程序是规范的,但班子成员在决策形成后的思想统一和行动自觉方面,仍有提升空间。在一次关于某业务实施的讨论中,经过激烈辩论并最终形成决议后,个别持有不同见的同志虽然在会上表示服从组织决定,但会后在与分管科室安排工作时,流露出“保留意见”的情绪,在一定程度上影响了执行部门的推进效率和决心。这说明,我们的民主集中制,在“集中”之后的思想统一、步调一致上,还需要下更大功夫。
三是运用法治思维存在“惯性使然”,依法行政的能力有待提高。在处理一些复杂的自然资源违法案件时,有时仍习惯于运用行政命令、内部协调等传统手段,对通过法治途径解决问题的信心和能力尚显不足。有些案件如果从一开始就更加坚定
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