2026季华实验室超滑工程中心博士后招聘3人备考题库(广东)带答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026季华实验室超滑工程中心博士后招聘3人备考题库(广东)带答案详解.docx

2026季华实验室超滑工程中心博士后招聘3人备考题库(广东)

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中属于公文表态用语的一项是()。

A.遵守、依照、兹有、兹因

B.欣悉、敬悉、据报、据查

C.同意、照办、可行、拟同意

D.恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸

【答案】:C

【解析】公文表态用语是用于表达对事物的态度和意见的语言。“遵守、依照、兹有、兹因”多为公文开端用语,表示行文的依据、原因等;“欣悉、敬悉、据报、据查”属于公文引叙用语,用于引出相关事实或情况;“同意、照办、可行、拟同意”直接表明了对事项的态度和处理意见,符合表态用语的定义;“恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸”是公文谦敬用语,用于表示尊敬、客气。所以属于公文表态用语的是“同意、照办、可行、拟同意”。

2、赣县区隶属于长江流域赣江水系赣江上游区,境内存在赣江、贡江、()四大河系。

A.嫩江和汉江

B.汉江和桃江

C.乌江和郁江

D.桃江和平江

【答案】:D

【解析】本题主要考查对赣县区河系情况的了解。赣县区属长江流域赣江水系赣江上游区,其境内有赣江、贡江、桃江、平江四大河系。嫩江位于黑龙江省,是松花江最大的支流;汉江是长江的最大支流,主要流经陕西、湖北等地;乌江为贵州省第一大河,郁江是长江支流乌江左岸最大支流,它们均与赣县区所处地理位置不符,因此含有这些河流名称的选项都不正确。所以正确答案所包含的河系应为桃江和平江。

3、“口红效应”指的是在经济不景气的情况下,消费者更倾向于购买像口红这类花费不多却能为生活增添色彩的商品。由此能够推断出,产生“口红效应”的主要因素是()。

A.商品的质量与服务

B.商品的价格与消费者心理

C.消费者的收入

D.商家的促销政策

【答案】:B

【解析】这道题主要考查影响“口红效应”产生的主要因素。“口红效应”产生的背景是经济不景气,此时消费者的收入状况受到影响。消费者更愿意购买花钱不多但能给生活增添色彩的商品,这既体现了商品价格因素,因为消费者倾向于价格相对较低的商品;同时也体现了消费者心理因素,消费者希望通过购买此类商品为生活增添色彩,获得心理上的满足。商品的质量与服务在题目描述中并未体现是产生“口红效应”的主要因素,虽然质量与服务对消费有一定影响,但不符合本题中“口红效应”产生的核心原因。消费者的收入只是“口红效应”产生的一个背景条件,而不是主要因素。仅仅收入变化并不一定会直接导致消费者去购买特定的低价格商品,还需要结合消费者的心理等因素。商家的促销政策在题干中未提及,所以也不是产生“口红效应”的主要因素。综上,产生“口红效应”的主要因素是商品的价格与消费者心理。

4、1926年,美国出售的汽车约70%是以分期付款的形式进行的,当时美国流行“一美元首付,一美元月供”的说法。这种现象造成的影响是()。

A.市场繁荣

B.汽车制造业发达

C.银行业发达

D.正常的经济秩序被打乱

【答案】:D

【解析】在1926年的美国,汽车约70%以分期付款形式出售,“一美元首付,一美元月供”这种情况。这种过度的分期付款消费方式,在短期内会使市场上商品看似销售旺盛,呈现出市场繁荣的景象,也会让汽车的销量增加,一定程度反映出汽车制造业的活跃,但这只是虚假的繁荣表象。它主要是通过信贷消费来刺激消费,并非真正基于居民实际的购买能力和经济健康发展。这种过度信贷消费会使市场上的需求超过了实际的经济支撑能力,导致生产和消费之间的平衡被打破。当大量消费者无力偿还分期付款时,会引发一系列经济问题,如银行坏账增加、企业资金周转困难等,从而打乱正常的经济秩序。而汽车制造业发达应该体现在技术创新、生产效率、产品质量等多方面,仅靠分期付款增加销量不能充分体现其发达程度;银行业发达也不仅仅是信贷业务量的增加,还包括风险管理、金融服务多元化等多方面,这种过度信贷消费隐藏着巨大风险,不能说明银行业发达。所以这种现象造成的主要影响是正常的经济秩序被打乱。

5、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。

A.满足感

B.使命感

C.稀缺性

D.归属感

【答案】:A

【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依

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