2025年经典实习合同格式版(五篇).docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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2025年经典实习合同格式版

【公司名称】实习协议

甲方:【公司名称】(以下称“公司”)

地址:【公司地址】

统一社会信用代码:【公司统一社会信用代码】

乙方:【实习生姓名】(以下称“实习生”)

联系方式:【联系方式】

鉴于:

1.公司致力于培养和选拔优秀人才,提供实习机会,并对实习生提供必要的指导和支持;

2.实习生愿意在公司实习,以获取实践经验并提升个人能力;

3.双方秉持互惠互利原则,达成实习协议,共同遵守并执行。

经甲、乙双方友好协商,就实习生在公司实习的相关事宜达成如下条款:

一、实习日期及时间:

1.实习起始日期:【年】年【月】月【日】日;

2.实习期:【____】个月。在实习期结束前【____】天,经双方一致书面确认可延长实习期;

3.实习时间:每周【____】天,每天【____】小时。

二、实习内容:

1.实习岗位:【具体岗位名称】;

2.实习职责:实习生应按照公司的指导和安排,完成指定的实习任务;

3.实习地点:【实习地点】。

三、实习期间权益保障:

1.基本权益:实习生享有与正式员工同等的权益,包括但不限于工作环境、安全保障、薪酬、奖金及福利;

2.实习报酬:实习期间,公司按照国家和地方规定,向实习生支付实习补贴,金额为【____】元/月;

3.社会保险:公司为实习生提供《劳动合同法》规定的社会保险,包括工伤保险和医疗保险;如实习期超过【____】个月,还将缴纳养老保险、失业保险和生育保险。

四、实习生责任和义务:

1.遵守规定:实习生需遵守公司各项规章制度,包括但不限于工作纪律、信息保密和知识产权保护;

2.完成任务:实习生应按公司要求,认真学习,全力以赴完成实习任务;

3.维护公司利益:实习生应维护公司声誉和利益,不得从事损害公司形象和利益的行为。

五、保密责任:

1.双方确认,实习生在实习期间可能接触的公司商业秘密、客户信息和业务资料等,需严格履行保密义务;

2.实习生对公司的商业秘密、客户信息等负有保密责任,不得泄露、复制、使用或转让给第三方;

3.实习生应妥善保管相关文件和数据,离职时需归还或销毁所有公司提供的文件和数据。

六、合同解除:

1.如需解除合同,双方应提前【____】天以书面形式通知对方;

2.若实习生违反合同规定,经书面警告后仍未改正,公司有权立即解除合同;

3.出现以下情况之一,公司有权立即解除合同:

a)违反公司规定,影响正常工作;

b)涉及违法活动,损害公司利益;

c)故意泄露公司商业秘密、客户信息等;

d)未经许可擅自离岗或频繁迟到早退;

e)劝导无效,实习进度明显滞后。

七、其他约定:

1.对本合同未明确的事项,双方可另行协商;

2.如因合同产生争议,双方应优先通过友好协商解决,协商不成时,任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

八、合同生效:

1.本合同正本两份,甲、乙双方各执一份;

2.本合同自甲、乙双方签字确认后生效。

甲方:【公司名称】(盖章)

签章:

日期:

乙方:【实习生姓名】

签字:

日期:

2025年经典实习合同格式版(二)

甲方:____

地址:____

联系人:____

电话:____

乙方:____

地址:____

电话:____

一、实习岗位安排

甲方基于实习岗位需求与乙方达成共识,乙方将在甲方指定的部门执行以下实习任务:

1.实习岗位:____

2.实习期限:____

3.实习地点:____

4.实习职责:____

二、实习期规定

乙方的实习期为____天,自起始日期起算。如需提前终止或延长实习,乙方需提前七天以书面形式通知甲方,并需双方协商一致。

三、实习薪酬

根据乙方的实习表现,甲方将支付每月____元的实习薪酬。

四、保密责任与知识产权

1.实习期间,乙方应尽职尽责,保守甲方的商业秘密,不得将与实习工作相关的任何商业秘密透露给第三方。

2.乙方在实习期间产生的所有成果(包括但不限于发明、设计、专利、版权、商标权等知识产权)均归属甲方所有。

3.乙方不得在实习期间或结束后擅自向外部披露甲方的商业模式、机密信息、技术资料、客户信息等涉及甲方商业利益的资料。

五、工作时间与休假

1.乙方每周工作时间为____,总计____小时。

2.如因病或其他特殊原因无法工作,乙方需提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方有权享受国家法定节假日休息,同时按照甲方规定享受带薪休假。

六、实习评估与合同终止

1.甲方将根据乙方实习期间的工作表现进行评估,评估结果可能影响乙方获得正式职位的机会。

2.如乙方在实习期间出现严重失职、频繁迟到早退、严重违反公司规定等行为,甲方有权立即终止实习合同。

3.若乙方在实习期满后表现出色,甲方有意聘用其为正式

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