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2025年核心员工虚拟股权激励合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

身份证号：____

住址：____

鉴于甲方为充分调动乙方的工作积极性，激励乙方为公司发展作出更大贡献，根据甲方的虚拟股权激励计划，双方经友好协商，自愿签订本虚拟股权激励合同（以下简称“本合同”）。

第一条定义

1.1“虚拟股权”是指甲方授予乙方的，在符合本合同约定的条件下，乙方可以按照约定的价格购买甲方一定比例的股权，但该股权不实际转让，乙方不享有股东权益的股权激励权益。

1.2“本合同”是指本虚拟股权激励合同。

1.3“股权激励计划”是指甲方为激励核心员工，提高公司竞争力而制定的虚拟股权激励方案。

第二条虚拟股权的授予

2.1甲方同意根据本合同约定的条件，向乙方授予虚拟股权。

2.2乙方授予的虚拟股权总数为____股，占公司总股本的____%。

2.3乙方获得的虚拟股权自本合同生效之日起计算，有效期为____年。

第三条虚拟股权的购买价格

3.1乙方购买虚拟股权的价格为人民币____元/股。

3.2乙方购买虚拟股权的价格为公司最近一期经审计的财务报告中所确定的每股净资产。

第四条虚拟股权的归属

4.1乙方自本合同生效之日起，按照本合同约定的条件，享有虚拟股权的权益。

4.2乙方在符合本合同约定的条件下，可以按照约定的价格购买虚拟股权。

4.3乙方购买虚拟股权后，不享有股东权益，不参与公司利润分配。

第五条虚拟股权的解除和终止

5.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方死亡。

5.2在以下情况下，本合同自动终止：

（1）乙方离职；

（2）乙方退休；

（3）乙方丧失劳动能力。

第六条虚拟股权的转让和继承

6.1乙方在符合本合同约定的条件下，可以将其持有的虚拟股权转让给他人。

6.2乙方死亡后，其持有的虚拟股权可以由其继承人继承。

第七条虚拟股权的变更和调整

7.1在公司发生增资、减资、合并、分立等重大事项时，甲方有权根据实际情况对乙方的虚拟股权进行调整。

7.2在本合同有效期内，甲方可以根据公司经营状况和乙方业绩，对乙方的虚拟股权进行变更。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同项下虚拟股权价值的____%。

8.2如果乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已购买的虚拟股权。

第九条争议解决

9.1双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：虚拟股权激励计划

附件二：乙方业绩考核办法

附件三：虚拟股权购买及归属流程