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2025年员工福利补助合同范文

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方为乙方提供了良好的工作环境和条件，乙方为甲方提供了优质的劳动服务，双方为共同发展，现就甲方为乙方提供的员工福利补助事项达成以下合同：

第一条合同主体

一、甲方：

1.1甲方为具有独立法人资格的____公司，统一社会信用代码：____。

1.2甲方地址：____。

1.3甲方联系人：____。

二、乙方：

2.1乙方姓名：____。

2.2乙方身份证号：____。

2.3乙方住址：____。

2.4乙方联系电话：____。

第二条福利补助项目

2.1甲方根据乙方的岗位性质、工作绩效等因素，为乙方提供以下福利补助：

（1）基本工资：按照甲方薪酬体系规定，乙方的基本工资为人民币____元/月。

（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，甲方为乙方提供岗位工资，具体金额为人民币____元/月。

（3）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方为乙方提供绩效奖金，具体金额为人民币____元/月。

（4）全勤奖：乙方当月全勤，甲方为乙方提供全勤奖，具体金额为人民币____元。

（5）加班费：乙方加班按照甲方加班规定计算加班费，具体金额为人民币____元/小时。

（6）各类补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等，具体金额根据甲方相关规定执行。

2.2甲方为乙方提供以下法定福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳各项社会保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方按照国家规定享受带薪年假。

第三条福利补助发放

3.1甲方每月____日前，按照本合同约定的福利补助项目及金额，将乙方的工资及福利补助支付至乙方指定的银行账户。

3.2乙方应确保提供有效的银行账户信息，如乙方银行账户信息变更，乙方应及时通知甲方。

3.3甲方有权根据国家政策调整、公司经营状况等因素，调整乙方的福利补助项目及金额，但需提前通知乙方。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约，续约期为____年。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利补助的，乙方有权要求甲方支付欠付部分及相应的滞纳金。

5.3乙方违反本合同约定的，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日