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2025年度员工岗位变更交接合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方岗位变更及交接事宜达成如下协议：

一、合同主体

第一条甲方为合法注册并具有独立法人资格的实体，乙方为甲方正式员工。

二、岗位变更

第二条乙方原岗位为____，自本合同生效之日起，乙方岗位变更为____。

第三条乙方岗位变更后，甲乙双方应按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。

第四条乙方岗位变更后，甲方应按照公司相关规定为乙方提供相应的岗位培训，确保乙方能够迅速适应新岗位。

三、交接事宜

第五条乙方应在岗位变更前，将原岗位的工作内容、工作资料、客户资源等移交给甲方指定的接替人员（以下简称“接替人员”）。

第六条乙方应确保交接工作的顺利进行，交接过程中应保持工作连续性，确保不影响公司业务的正常开展。

第七条乙方应在交接期内，向接替人员提供必要的指导和帮助，确保接替人员能够熟悉并承担原岗位工作。

第八条乙方应在交接期结束后，向甲方提交书面交接报告，详细说明交接过程和结果。

四、交接期限及交接费用

第九条本合同生效之日起至交接期结束，共计____个月。

第十条乙方在交接期内应按照甲方规定的作息时间上班，甲方应支付乙方交接期间的工资及福利待遇。

第十一条甲方应承担乙方在交接期间产生的差旅费、通讯费等合理费用。

五、保密条款

第十二条乙方在交接过程中，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户资料等信息。

第十三条乙方在交接期结束后，仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露与公司业务有关的信息。

六、违约责任

第十四条若乙方未按约定完成交接工作，导致公司业务受到损失，乙方应承担相应的违约责任。

第十五条若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

一、合同主体

第一条甲方为合法注册并具有独立法人资格的实体，乙方为甲方正式员工。

二、岗位变更

第二条乙方原岗位为____，自本合同生效之日起，乙方岗位变更为____。

第三条乙方岗位变更后，甲乙双方应按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。

第四条乙方岗位变更后，甲方应按照公司相关规定为乙方提供相应的岗位培训，确保乙方能够迅速适应新岗位。

第五条乙方岗位变更后，甲乙双方应按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。甲方应保证乙方在新岗位上的合法权益，乙方应积极履行新岗位职责，努力完成工作任务。

第六条乙方岗位变更后，甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，合理调整乙方的薪资待遇。

第七条乙方岗位变更后，甲方应按照公司相关规定为乙方提供相应的岗位培训，确保乙方能够迅速适应新岗位。培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、技能要求、工作流程等。

第八条乙方岗位变更后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于工作证、工资卡等。

三、交接事宜

第九条乙方应在岗位变更前，将原岗位的工作内容、工作资料、客户资源等移交给甲方指定的接替人员（以下简称“接替人员”）。

第十条乙方应确保交接工作的顺利进行，交接过程中应保持工作连续性，确保不影响公司业务的正常开展。

第十一条乙方应在交接期内，向接替人员提供必要的指导和帮助，确保接替人员能够熟悉并承担原岗位工作。

第十二条乙方应在交接期结束后，向甲方提交书面交接报告，详细说明交接过程和结果。

第十三条乙方在交接过程中，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户资料等信息。

第十四条乙方在交接期结束后，仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露与公司业务有关的信息。

四、交接期限及交接费用

第十五条本合同生效之日起至交接期结束，共计____个月。

第十六条乙方在交接期内应按照甲方规定的作息时间上班，甲方应支付乙方交接期间的工资及福利待遇。

第十七条甲方应承担乙方在交接期间产生的差旅费、通讯费等合理费用。

五、保密条款

第十八条乙方在交接过程中，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户资料等信息。

第十九条乙方在交接期结束后，仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露与公司业务有关的信息。

第二十条乙方违反保密