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新职员入职前培训合同模板

甲方（培训单位）：____

乙方（新职员）：____

鉴于甲方为专业的培训机构，拥有丰富的培训资源和专业的师资力量，乙方为新入职职员，为提升职业技能和综合素质，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方参加甲方举办的入职前培训事宜，经友好协商，达成如下合同：

一、培训内容

1.培训课程：甲方根据乙方的岗位需求，为其提供以下培训课程：

（1）公司文化及价值观培训；

（2）岗位技能培训；

（3）团队协作与沟通技巧培训；

（4）职业素养与职业规划培训；

（5）其他相关培训。

2.培训教材：甲方提供培训所需的教材、资料等，乙方应妥善保管。

3.培训方式：采取线上与线下相结合的方式，包括面授、网络课程、实操演练等。

二、培训时间

1.培训周期：乙方入职前培训周期为____个月。

2.培训时间安排：甲方根据乙方的实际情况，合理安排培训时间，确保乙方在规定周期内完成培训。

三、培训费用

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训免费。

2.乙方在培训期间产生的差旅、住宿等费用，由乙方自行承担。

四、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照甲方提供的培训计划参加培训；

（2）乙方有权在培训期间向甲方提出培训需求和建议；

（3）乙方有权在培训结束后获得甲方颁发的培训证书。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训纪律；

（2）乙方应按时完成培训课程，努力提高职业技能和综合素质；

（3）乙方应妥善保管培训资料，不得泄露甲方商业秘密；

（4）乙方在培训期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据乙方实际情况调整培训计划；

（2）甲方有权对乙方培训情况进行监督和考核；

（3）甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评价。

2.义务：

（1）甲方应按照约定提供培训服务，确保培训质量；

（2）甲方应保障乙方在培训期间的合法权益；

（3）甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露。

六、违约责任

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自变更培训计划；

（2）在培训期间，严重违反培训纪律，影响培训秩序；

（3）在培训期间，泄露甲方商业秘密；

（4）在培训期间，从事违法活动。

2.乙方违约的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按约定提供培训服务；

（2）未保障乙方在培训期间的合法权益；

（3）泄露乙方个人信息。

4.甲方违约的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：培训课程表

附件二：培训费用明细

附件三：乙方个人信息表