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2025年社区网络安全管理员劳动合同

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

住址：____

鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方担任社区网络安全管理员，为确保甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期内，担任社区网络安全管理员，负责甲方社区网络安全管理、维护及保障工作。

2.2乙方应按照甲方制定的网络安全管理制度和工作流程，开展以下工作：

（1）对社区网络进行实时监控，发现异常情况及时处理；

（2）定期检查网络设备，确保设备正常运行；

（3）对网络安全事件进行应急响应，及时排除安全隐患；

（4）开展网络安全宣传教育，提高社区用户的安全意识；

（5）完成甲方交办的其它网络安全相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方实行综合计算工时制，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益。

第四条薪酬待遇

4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

4.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

5.3乙方应爱护甲方财产，不得损坏或私自带走甲方物品。

第六条劳动合同解除与终止

6.1乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方依法被追究刑事责任。

6.2乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：

（1）乙方提前解除劳动合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法破产、解散。

第七条劳动争议处理

7.1双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____签订日期：____

（以下为合同附件，与合同具有同等法律效力）

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：乙方工作职责及考核标准

附件四：甲方网络安全管理制度

附件五：甲方福利待遇说明