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2026年四川省国企招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、某国企员工因家庭变故影响工作，作为部门负责人应优先采取以下措施：A.立即调整其岗位B.要求其提交书面说明C.与HR协同制定帮扶方案D.直接扣发绩效奖金

A.立即调整岗位

B.要求书面说明

C.与HR协同帮扶

D.扣发绩效奖金

2、突发生产事故时，正确处置顺序是：A.启动应急预案B.上报主管部门C.现场抢救D.收集证据

A.启动预案

B.立即上报

C.优先抢救

D.证据保全

3、跨部门协作时出现职责不清应首先：A.明确权责清单B.召开协调会C.向上级请示D.按惯例处理

4、员工职业倦怠的典型表现不包括：A.工作热情下降B.频繁请假C.质量下滑D.主动创新

A.热情下降

B.请假增多

C.质量下降

D.主动创新

5、国有企业混合所有制改革中混改核心是：A.引入战略投资者B.上市融资C.优化股权结构D.扩大经营规模

A.引入战投

B.上市融资

C.优化股权

D.扩大规模

6、双碳目标下国企节能改造优先级排序是：A.技术升级B.设备更新C.工艺优化D.临时节能

A.技术升级

B.设备更新

C.工艺优化

D.临时措施

7、某国企计划招聘技术岗员工，以下哪项最符合技术岗的核心职责？A.负责客户关系维护B.制定年度采购预算C.优化生产流程D.维护设备日常巡检

A.客户关系维护

B.年度采购预算

C.优化生产流程

D.设备日常巡检

8、与跨部门同事沟通时，遇到理解分歧应优先采取哪种方式？A.立即召开部门会议B.通过邮件明确诉求C.直接找直属领导协调D.暂缓处理待信息完善

A.开会讨论

B.邮件沟通

C.向领导请示

D.延期处理

9、突发生产事故导致交期延误，优先处理事项是？A.向客户书面说明情况B.立即启动备用生产线C.调整员工排班制度D.完善应急预案

A.书面说明

B.启动备用线

C.调整排班

D.制定预案

10、职业道德要求员工在以下哪种情况下必须回避？A.参与亲属企业投标B.接受客户宴请C.参与岗位竞聘D.查阅内部招标文件

A.亲属投标

B.客户宴请

C.岗位竞聘

D.查阅招标文件

11、团队协作中遇到意见冲突，最佳解决方法是？A.服从多数决B.主持人强制裁决C.独立撰写方案D.组织头脑风暴

A.多数决

B.主持人裁决

C.个人方案

D.头脑风暴

12、下列哪项属于国有企业社会责任范畴？A.提高员工加班时长B.降低采购成本5%C.参与社区扶贫D.增加营销预算

A.加班

B.降本

C.扶贫

D.增销

13、压力测试中模拟哪种场景最能检验应变能力？A.周报数据异常B.突发设备故障C.客户临时增单D.会议纪要缺失

A.数据异常

B.设备故障

C.增单

D.纪要缺失

14、决策树分析中，哪项属于风险概率评估？A.确定各方案收益值B.绘制决策路径图C.计算概率分布值D.标注时间节点

A.收益值

B.路径图

C.概率值

D.时间节点

15、创新思维训练中，下列哪种方法最有效？A.参加行业展会B.复盘历史案例C.设置开放式问题D.模拟竞争对手

A.行业展会

B.案例复盘

C.开放问题

D.竞争模拟

16、职业规划中，短期目标应侧重？A.提升学历B.竞聘管理岗C.培养专业技能D.建立行业人脉

A.学历

B.管理岗

C.专业技能

D.人脉

17、根据《四川省国有企业员工行为规范》，以下哪项行为属于违规行为？A.接受合作方宴请B.向管理对象透露未公开信息C.在社交媒体发表不当言论D.因公使用企业车辆

18、关于四川省国企改革试点工作，下列哪项表述正确？

A.以混合所有制改革为核心，推进供应链金融创新

B.重点发展数字经济与人工智能产业

C.优先实施国有企业上市融资计划

D.以优化股权结构为主要突破口

19、根据《四川省十四五科技创新规划》，下列哪项属于重点攻关方向？

A.基础数学理论研究

B.5G通信技术产业化应用

C.航天发动机材料突破

D.环境污染治理技术研发

20、国有企业领导人员选拔应重点考察的素质是？

A.党员身份与政治立场

B.市场经济经验与风险防控能力

C.团体活动参与记录

D.基层工作年限证明

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、根据国企面试流程，以下哪些环节属于结构化面试的典型形式？（）

A.结