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环卫局2026年计划(2篇)

环卫局2026年工作计划一

2026年，环卫局将紧紧围绕提升城市环境卫生质量、打造宜居宜业环境的核心目标，以创新管理、精细作业、环保发展为工作主线，全面推进各项环卫工作再上新台阶。

一、提升清扫保洁精细化水平

1.优化道路清扫模式

加大对主次干道的清扫力度，将机械化清扫率提高至95%以上。采用先进的清扫设备，如多功能洗扫车、高压冲洗车等，对道路进行深度清洁。根据不同路段的交通流量、污染程度和人流量，制定差异化的清扫作业方案。对于商业繁华区域和交通枢纽，增加清扫频次，确保路面时刻保持干净整洁。同时，加强对人行道、背街小巷等区域的人工清扫，消除卫生死角。

2.加强公厕管理

对现有公厕进行全面排查和升级改造，确保公厕设施完好、功能齐全。2026年计划完成20座老旧公厕的改造工作，提升公厕的舒适度和卫生标准。建立健全公厕管理制度，加强日常保洁和维护，做到定时清扫、消毒，保持公厕内空气清新、无异味。同时，增加公厕的人性化设施，如无障碍设施、母婴设施等，满足不同人群的需求。

3.推行垃圾分类收集

深入推进垃圾分类工作，加大宣传力度，提高居民的垃圾分类意识。在社区、学校、商场等公共场所设置更多的垃圾分类收集容器，并确保分类标识清晰、准确。加强对垃圾分类收集运输的监管，建立完善的分类运输体系，确保各类垃圾得到正确分类和处理。2026年，力争实现城市生活垃圾无害化处理率达到100%，可回收物回收率提高至35%以上。

二、强化垃圾处理能力

1.提升垃圾焚烧处理效率

对现有的垃圾焚烧发电厂进行技术改造和升级，提高垃圾焚烧处理能力和能源利用效率。加强对垃圾焚烧过程的监管，确保各项污染物排放达到国家标准。同时，探索垃圾焚烧发电的新途径和新技术，提高资源综合利用水平。

2.推进厨余垃圾处理项目建设

加快厨余垃圾处理项目的建设进度，2026年计划建成一座日处理能力达200吨的厨余垃圾处理厂。采用先进的处理工艺，将厨余垃圾转化为生物柴油、有机肥料等资源，实现厨余垃圾的减量化、无害化和资源化处理。

3.加强建筑垃圾管理

建立健全建筑垃圾管理制度，加强对建筑垃圾产生、运输、处置等环节的监管。规范建筑垃圾运输车辆的管理，加大对违规运输行为的查处力度。同时，推进建筑垃圾资源化利用项目的建设，提高建筑垃圾的综合利用率。2026年，力争实现建筑垃圾资源化利用率达到60%以上。

三、加强环境卫生应急管理

1.完善应急预案

修订和完善环境卫生应急预案，明确各部门在应急处置中的职责和任务，提高应急预案的科学性和可操作性。加强对应急预案的宣传和培训，确保相关人员熟悉应急处置流程和要求。

2.加强应急队伍建设

组建一支专业的环境卫生应急队伍，配备必要的应急设备和物资。定期组织应急演练，提高应急队伍的快速反应能力和实战水平。同时，加强与其他部门的协作配合，建立健全应急联动机制，共同应对各类突发环境卫生事件。

3.做好极端天气应对工作

针对暴雨、暴雪、大风等极端天气，制定专项应急预案。在极端天气来临前，做好各项准备工作，加强对道路、桥梁、排水设施等的巡查和维护。极端天气期间，及时组织人员和设备进行清雪、排水等作业，确保城市环境卫生秩序正常。

四、推进环卫信息化建设

1.建立环卫大数据平台

整合环卫管理的各类数据，建立环卫大数据平台。通过大数据分析和挖掘，为环卫管理决策提供科学依据。利用大数据平台，实时监控环卫作业车辆的运行轨迹、作业状态，以及垃圾收集、运输、处理等环节的情况，提高环卫管理的精细化和智能化水平。

2.推广智慧环卫应用

推广使用智慧环卫APP，方便市民举报环境卫生问题。同时，通过APP向市民提供环卫服务信息，如垃圾分类知识、公厕位置等。在环卫作业车辆上安装智能设备，实现车辆的智能化调度和管理，提高作业效率。

3.加强信息化人才培养

加强对环卫信息化人才的培养，提高工作人员的信息化素养和技能水平。引进和培养一批既懂环卫业务又懂信息技术的复合型人才，为环卫信息化建设提供人才保障。

五、加强队伍建设和文化建设

1.加强人员培训

制定详细的培训计划，定期组织环卫工作人员参加业务培训和技能培训。培训内容包括清扫保洁技术、垃圾分类知识、垃圾处理工艺等方面。通过培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。

2.提高员工福利待遇

关心环卫工作人员的工作和生活，提高员工的福利待遇。建立健全薪酬激励机制，对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励。改善员工的工作条件，为员工提供必要的劳动保护用品。

3.加强文化建设

开展丰富多彩的文化活动，增强环卫队伍的凝聚力和向心力。弘扬环卫精神，树立环卫行业的良好形象。通过文化建设，激发员工的工作热情和责任感，营造积极向上的工作氛围。

六、加强与社会各界的合作

1.开展志愿服务活动

组织开展环境卫生志愿服