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2025年网络科技公司项目经理短期劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任项目经理职务，达成以下短期劳动合同：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2如乙方在合同期内提前离职，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任项目经理职务，负责甲方指定的项目管理工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成项目策划、组织、协调、监督、验收等工作，确保项目进度、质量符合甲方要求。

2.3乙方应遵守甲方的管理制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据项目需要合理安排。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有加班，乙方有权按照甲方规定领取加班费。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇为固定工资加浮动工资，其中固定工资为人民币____元/月，浮动工资根据项目完成情况及乙方工作表现确定。

4.2乙方薪酬发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

4.3乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2乙方在合同期间享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：员工体检、节日礼品、员工活动等。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1在合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

6.2如乙方违反甲方管理制度，严重违反工作纪律，或者因乙方原因导致项目进度、质量未达到甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

6.3如甲方因业务调整、合并、分立等原因，需要解除劳动合同，应提前____日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

7.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件

附件四：甲方公司简介及管理制度