2026年经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务复习重点解析.docxVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)巩固要点

第一章人力资源规划

一、人力资源规划概述

人力资源规划的定义:人力资源规划是指根据组织战略目标和技术发展趋势，预测未来人力资源需求，制定人力资源管理制度，并进行员工招聘、培训、绩效考核等一系列人力资源管理活动，以满足组织人力资源需求的过程。

人力资源规划的分类:

按时间分类:战略性人力资源规划、战术性人力资源规划

按范围分类:组织层面人力资源规划、部门层面人力资源规划

人力资源规划的目标:

确保组织拥有所需数量和质量的人力资源

优化人力资源配置

提高人力资源使用效率

降低人力资源成本

促进组织战略目标的实现

人力资源规划的原则:

战