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- 2026-02-06 发布于河南
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2025黑龙江交通职业技术学院黑龙江人才周招聘38人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当主送机关名称过多,致使公文首页无法显示正文时,恰当的处理办法是()。
A.将主送机关名称移至版记
B.在第一个主送机关称后加“等”字
C.酌情省略部分机关名称
D.全部省略(即不标注主送机关名称)
【答案】:A
【解析】当主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,恰当的处理办法是将主送机关名称移至版记。因为在公文格式处理中,主送机关是公文的重要组成部分,有特定的规范要求。在第一个主送机关称后加“等”字的做法不能完整列出所有主送机关,不符合准确传达信息的要求。酌情省略部分机关名称可能会导致部分机关收文不明确,影响公文的传达和办理。而全部省略主送机关名称更是不符合公文规范,主送机关是明确公文送达对象的关键要素,不能随意省略。所以应将主送机关名称移至版记以保证公文首页显示正文且符合公文规范。
2、对产品买方征税,税负将由谁承担()。
A.买方
B.卖方
C.政府
D.买卖双方
【答案】:D
【解析】在市场中,税收负担的分配并不取决于对买方还是卖方征税,而是由供给和需求的弹性决定。当对产品买方征税时,税收负担并非全部由买方承担。由于税收会改变商品的相对价格,会使得市场交易中的买卖双方共同分担税负。买方会因为征税导致实际支付价格上升,承担一部分税负;卖方则会因为商品销售量可能减少以及实际收到的价格下降,也承担一部分税负。所以对产品买方征税,税负将由买卖双方共同承担。
3、按照组织的成长过程,下列不属于内部环境分析阶段的是()。
A.组织的成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析
【答案】:C
【解析】内部环境分析按组织的成长过程通常包括组织历史分析,这有助于了解组织过去的发展轨迹、经历的重大事件等;组织现状分析可明确组织当前的各种情况,如资源、能力等;组织的成长阶段分析能判断组织处于不同成长时期的特点。而组织发展分析并非按组织成长过程进行内部环境分析的特定阶段,它更侧重于对组织未来发展方向、趋势等的综合性分析,与按成长过程划分的内部环境分析阶段概念不同。所以不包括的是组织发展分析。
4、发文字号的规范写法应为()。
A.江教字〔2010〕03号
B.江教字〔2010〕3号
C.江教字〔2010〕第3号
D.江教字〔2010年〕3号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。选项中“江教字〔2010〕3号”符合发文字号规范写法,“江教字〔2010〕03号”发文顺序号编了虚位,“江教字〔2010〕第3号”发文顺序号加了“第”字,“江教字〔2010年〕3号”年份写法错误,不应加“年”字。所以规范写法应是江教字〔2010〕3号。
5、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同,以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时,聘用合同不能约定随时解除聘用关系,应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放,不能约定在试用期结束后统一发放。因此,符合规定的是签订三年的聘用合同。
6、某农场生产的有机大米价格是普通大米的10倍,这是因为()。
A.商品的价格是由其使用价值决定的
B.商品的价格是由其价值决定的
C.商品的价格是由其生产成本决定的
D.商品的价格是由其生产商决定的
【答案】:B
【解析】本题可依据价值规律的相关知识,对各选项进行逐一分析。价值规律表明,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换,商品价格受供求关系的影响,围绕价值上下波动。商品的价格由价值决定,而不是由使用价值决定。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它是价值的物质承担者,但不能决定商品价格的高低。某农场生产的有机大米价格是普通大米的10倍,并非是因为其使用价值决定的,所以该说法错误。商品的价格由价值决定,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。生产有机大米往往需要更多的人力、物力和技术投入,其凝结的人类劳动更多,价值量更大,因而价格相对较高,所以商品的价格是由其价值决定的这一说法正确。商品的价格由价值决定,生
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