家具配件厂绩效评分实施管理办法.docx

家具配件厂绩效评分实施管理办法

家具配件厂绩效评分实施管理办法

第一章总则

为适应家具行业快速发展的新形势，进一步规范我厂绩效管理，激发员工工作积极性，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本办法。本办法旨在建立科学、公正、透明的绩效评价体系，实现员工个人发展与企业发展目标的双赢，促进企业经济效益与社会效益的同步提升。

本办法适用于家具配件厂全体正式员工，包括管理岗位、技术岗位及生产岗位人员。特殊岗位或外聘专家可另行制定补充规定。

我厂始终秉承质量为本、客户至上、创新驱动、和谐共赢的经营理念，坚持以人为本、科学管理、持续改进的企业文化，以扁平化