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事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题与参考答案(2025年)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划开展一项关于提升职工满意度的调查活动，以下哪项不是调查活动前期准备工作的内容？()

A.制定调查问卷

B.确定调查对象

C.选择调查时间

D.确定调查结果分析方法

2.在事业单位的内部沟通中，以下哪项不属于沟通的障碍？()

A.信息失真

B.沟通渠道不畅

C.语言障碍

D.沟通双方认知一致

3.事业单位的公共关系工作，以下哪项不是其核心任务？()

A.树立良好形象

B.提高公众满意度

C.增强内部凝聚力

D.增加政府拨款

4.以下哪项不属于事业单位人力资源管理的功能？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.绩效考核

D.制定政策

5.在事业单位中，以下哪项不是制定工作计划的步骤？()

A.确定工作目标

B.分析现状

C.制定实施步骤

D.实施与监控

6.以下哪项不属于事业单位财务管理的基本原则？()

A.法规性原则

B.效率性原则

C.公开性原则

D.保守性原则

7.在事业单位中，以下哪项不是提高工作效率的方法？()

A.优化工作流程

B.加强团队协作

C.增加人员编制

D.提高员工素质

8.以下哪项不属于事业单位内部控制的目标？()

A.防范风险

B.提高效率

C.保障资产安全

D.提升员工福利

9.在事业单位中，以下哪项不是进行绩效考核的步骤？()

A.确定考核指标

B.制定考核标准

C.进行考核实施

D.直接公布考核结果

二、多选题(共5题)

10.事业单位在实施信息化管理时，以下哪些措施有助于提高工作效率？()

A.建立统一的信息平台

B.强化员工信息化技能培训

C.定期更新和维护系统

D.限制员工使用个人设备

11.以下哪些因素可能导致事业单位内部沟通不畅？()

A.沟通渠道单一

B.信息传递不及时

C.员工缺乏沟通技巧

D.领导层决策失误

12.事业单位在制定人力资源规划时，应考虑以下哪些因素？()

A.事业单位发展战略

B.市场人才供需状况

C.职工年龄结构

D.政策法规变化

13.以下哪些属于事业单位财务管理的基本职能？()

A.筹资管理

B.投资管理

C.资产管理

D.成本管理

14.以下哪些措施有助于事业单位内部控制的有效实施？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.提高员工法律意识

D.定期进行内部审计

三、填空题(共5题)

15.事业单位在制定工作计划时，首先要明确的是工作目标，工作目标应具体、明确，并与事业单位的______相一致。

16.事业单位的内部沟通主要分为正式沟通和非正式沟通两种形式，其中______沟通是指通过正式的组织结构进行的沟通。

17.事业单位的绩效管理过程包括绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效反馈四个阶段，其中______是绩效管理的基础。

18.事业单位的人力资源规划旨在通过合理配置人力资源，实现______与______的平衡，以促进事业单位的发展。

19.事业单位的财务管理应当遵循的原则包括合法性、真实性、完整性、______和______。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的公共关系工作主要是通过媒体宣传来提高事业单位的知名度和美誉度。()

A.正确B.错误

21.事业单位的绩效管理是一个封闭的系统，不需要与外部环境进行互动。()

A.正确B.错误

22.事业单位在招聘员工时，可以不受国家相关法律法规的限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务管理可以完全依靠内部审计来实现财务风险的控制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部沟通渠道越广泛，沟通效率就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要阐述事业单位内部控制的目标及其重要性。

26.如何提高事业单位内部沟通的效果？

27.事业单位在人力资源规划中，如何应对人力资源的短缺问题？

28.在事业单位财务管理中，如何控制成本？

29.事业单位在绩效管理中，如何进行绩效评估？

事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题与参考答案(2025年)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】