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区人民法院合同制司法警察辅助人员岗位拟聘用人员模拟试卷及答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.合同制司法警察辅助人员的主要职责是什么？()

A.执行刑事强制措施

B.维护法庭秩序

C.管理罪犯

D.执行行政处罚

2.以下哪项不属于合同制司法警察辅助人员的权利？()

A.参加培训

B.依法获得劳动报酬

C.享有社会保险和福利

D.参与案件调查

3.合同制司法警察辅助人员的聘用应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.招考、选拔、任用

C.考核、评价、晋升

D.统一招聘、统一管理

4.合同制司法警察辅助人员的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.合同制司法警察辅助人员违反工作纪律，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.解除劳动合同

6.合同制司法警察辅助人员的薪酬构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

7.合同制司法警察辅助人员的培训内容包括哪些？()

A.法律法规知识

B.业务技能培训

C.思想政治教育

D.以上都是

8.合同制司法警察辅助人员的劳动合同到期后，双方是否可以续签？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.法律规定

9.合同制司法警察辅助人员的违法违纪行为，应当由哪个部门进行调查处理？()

A.人民法院

B.公安机关

C.监察机关

D.上级主管部门

二、多选题(共5题)

10.合同制司法警察辅助人员在履行职责时，应遵守以下哪些规定？()

A.依法履行职责，恪尽职守

B.维护司法权威，保护当事人合法权益

C.保守国家秘密和工作秘密

D.遵守人民法院工作纪律和职业道德

11.合同制司法警察辅助人员的培训应当包括以下哪些内容？()

A.法律法规知识

B.业务技能培训

C.心理素质培训

D.队伍建设培训

12.合同制司法警察辅助人员在聘用过程中，应当具备以下哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有符合岗位要求的文化程度和身体条件

13.合同制司法警察辅助人员的劳动合同解除情形包括哪些？()

A.违反工作纪律，损害单位利益的

B.因个人原因不能胜任工作的

C.严重违反国家法律法规的

D.劳动合同期满，双方不再续签的

三、填空题(共5题)

14.合同制司法警察辅助人员的劳动合同期限一般为__年__。

15.合同制司法警察辅助人员应当遵守__，恪尽职守。

16.合同制司法警察辅助人员的培训内容应包括__、业务技能培训、心理素质培训等。

17.合同制司法警察辅助人员在执行任务时，如遇紧急情况，应立即向__报告。

18.合同制司法警察辅助人员的薪酬构成中，__是基本组成部分。

四、判断题(共5题)

19.合同制司法警察辅助人员的聘用不实行公开招聘制度。()

A.正确B.错误

20.合同制司法警察辅助人员在执行任务期间，可以携带个人使用的武器。()

A.正确B.错误

21.合同制司法警察辅助人员违反工作纪律，可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.合同制司法警察辅助人员的培训属于其工作职责的一部分。()

A.正确B.错误

23.合同制司法警察辅助人员在工作时间可以接受任何形式的私人活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.合同制司法警察辅助人员在工作中遇到紧急情况，应当如何处理？

25.合同制司法警察辅助人员如何维护法庭秩序？

26.合同制司法警察辅助人员的劳动合同到期后，双方是否可以续签？

27.合同制司法警察辅助人员在培训中，应重点掌握哪些方面的知识？

28.合同制司法警察辅助人员在工作中遇到当事人或诉讼参与人不满情绪时，应当如何应对？

区人民法院合同制司法警察辅助人员岗位拟聘用人员模拟试卷及答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】合同制司法警察辅助人员主要负责维护法庭秩序，保障审判活动的顺利进行。

2.【答案】D

【解析】合同制司法警察辅助人员无权参与案件调查，这是司法警察的职责。

3.【答案】A

【解析】合同制司法警察辅助人员的聘用应当遵循公开、公平、公正的原则。