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- 2026-02-06 发布于河南
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2025重庆大学微电子与通信工程学院科研团队劳务派遣工作人员招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为,不正确的是()。
A.违反规定超计划生育的
B.包养情人的
C.虐待、遗弃家庭成员的
D.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的
【答案】:D
【解析】本题是关于判断事业单位工作人员严重违反社会公德行为的题目。社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。违反规定超计划生育,违背了国家相关生育政策,也在一定程度上反映出对社会公共秩序和资源分配的不尊重,属于严重违反社会公德的行为。包养情人违背了公序良俗和基本的道德准则,破坏了婚姻家庭关系和社会风气,是严重违反社会公德的行为。虐待、遗弃家庭成员,这种行为严重违背了家庭伦理道德和社会基本的人道精神,是对亲情和社会道德底线的践踏,属于严重违反社会公德的行为。而泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果,这主要涉及到工作中的保密义务和职业道德问题,并非直接针对社会公德层面,这种行为更多的是违反了职业操守和相关工作规定。所以,答案选泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的这种行为。
2、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
3、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()
A.与下级之间的友情
B.为下属设定崇高的目标
C.为下属的利益不惜牺牲自己
D.了解下属的欲望和需要
【答案】:D
【解析】“士为知己者死”体现了士人为了解自己、理解自己的人可以奉献出生命。在领导情境中,有效的领导需要了解下属的欲望和需要,就如同“知己”一样,当领导能够洞察下属内心的渴望和需求,就更容易获得下属的认可与追随,让下属愿意为团队或组织全力付出。单纯的与下级之间的友情并不能完全等同于有效的领导基础;为下属设定崇高的目标,若不考虑下属自身需求,可能无法激发他们的真正动力;为下属的利益不惜牺牲自己也并非是有效领导的起始点。所以“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。
4、下列选项中,关于公文处理的表述,错误的是:
A.复核属于公文处理环节中发文办理的过程
B.两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档
C.负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
D.不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
【答案】:C
【解析】复核是发文办理中的一个重要环节,需对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行全面审核,所以“复核属于公文处理环节中发文办理的过程”表述正确。两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档,相关机关保存复制件,此说法正确。公文处理工作涉及多个部门和环节,不仅仅局限于宣传部门,机关各部门都可能承担相应的公文处理职责,所以“负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门”表述错误。对于不具备归档和保存价值的公文,经过一定的批准程序后是可以销毁的,“不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁”表述正确。因此,关于公文处理表述错误的是负责公文处理工作只能是本机关宣传部门这一说法。
5、商品是指用于交换并且满足人们需要的劳动产品,以下属于商品的是()。
A.某甜品店过期的巧克力
B.果农种来自己吃的水果
C.电力公司供应的电
D.老赵祖传的翡翠扳指
【答案】:C
【解析】商品需同时满足用于交换和是劳动产品且能满足人们需要这几个条件。对于过期的巧克力,虽然它曾是劳动产品,但已过期不能再正常满足人们的需要,也就无法用于交换,所以不属于商品。果农种来自己吃的水果,它是劳动产品,但只是用于自己食用,没有进入交换环节,不满足商品用于交换这一条件,因此不属于商品。电力公司供应的电,是电力公司通过一系列劳动生产出来的,属于劳动产品,并且电力公司将电供应给用户,是用于交
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