《[2025年]成都事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》.docxVIP

《[2025年]成都事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事主体？()

A.自然人

B.法人

C.其他组织

D.国家

2.以下哪项不是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.降级

3.在《中华人民共和国合同法》中，哪一项不是合同生效的要件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.符合法律、行政法规的强制性规定

D.当事人同意

4.在《中华人民共和国劳动法》中，下列哪项不是用人单位解除劳动合同的条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有重大过失，给用人单位造成重大损害的

5.在《中华人民共和国刑法》中，下列哪项不属于犯罪的主观方面？()

A.犯罪故意

B.犯罪过失

C.犯罪目的

D.犯罪行为

6.在《中华人民共和国宪法》中，下列哪项不是公民的基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.监督权

7.在《中华人民共和国国家安全法》中，下列哪项不是国家安全领域的重大利益？()

A.国家政治安全

B.经济安全

C.社会安全

D.生态安全

8.在《中华人民共和国传染病防治法》中，下列哪项不是传染病防治的原则？()

A.预防为主，防治结合

B.科学防治，精准施策

C.社会参与，全民防治

D.公平公正，公开透明

9.在《中华人民共和国教育法》中，下列哪项不是学校的基本任务？()

A.实施素质教育，提高教育质量

B.培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人

C.遵守法律法规，执行教育方针

D.组织实施教育教学活动，促进学生的全面发展

10.在《中华人民共和国档案法》中，下列哪项不是档案管理的原则？()

A.集中统一管理

B.分级管理，责任到人

C.依法管理，保护档案安全

D.保密管理，防止信息泄露

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()

A.合同行为

B.侵权行为

C.无因管理行为

D.捐赠行为

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有重大过失，给用人单位造成重大损害的

13.在《中华人民共和国宪法》中，公民的基本权利包括哪些？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.监督权

E.选举权和被选举权

14.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政处罚的种类包括哪些？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.行政拘留

15.在《中华人民共和国国家安全法》中，维护国家安全的工作原则包括哪些？()

A.预防为主，综合治理

B.依法维护国家安全

C.维护人民利益，服务经济社会发展

D.加强国家安全教育和防范意识

E.保障国家安全和公共安全相结合

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行______、______、______的劳动制度，促进劳动关系的和谐稳定。

18.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行______，一切权力属于人民。

19.《中华人民共和国国家安全法》规定，国家安全工作应当坚持总体国家安全观，以______为中心，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本。

20.《中华人民共和国教育法》规定，国家实行九年义务教育制度，指的是______和______教育。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国民法典》规定的民事权利能力始于出生，终于死亡。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后解除劳动