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《2025年[江西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)行政

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在行政决策中，以下哪种方法适用于解决复杂、不确定的问题？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.集体决策法

D.领导决策法

2.以下哪项不属于行政组织的基本原则？()

A.民主集中制原则

B.权责一致原则

C.精简高效原则

D.公开透明原则

3.在公共危机管理中，以下哪项不属于危机预警的步骤？()

A.确定危机类型

B.收集和分析信息

C.制定应急预案

D.开展危机评估

4.以下哪种沟通方式适用于正式、正式的场合？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

5.在行政执行过程中，以下哪项不属于影响执行效果的因素？()

A.执行者的能力

B.执行者的态度

C.执行资源的充足性

D.法律法规的完善性

6.在人力资源管理中，以下哪种方法适用于评估员工的工作绩效？()

A.360度评估

B.自我评估

C.同事评估

D.领导评估

7.以下哪项不属于政府职能转变的主要内容？()

A.强化政府监管职能

B.优化政府服务职能

C.提高政府决策科学化水平

D.加强政府与社会组织的合作

8.在公共财政管理中，以下哪种方法适用于预算编制？()

A.零基预算

B.滚动预算

C.程序预算

D.指令性预算

9.在行政监督中，以下哪种监督方式属于内部监督？()

A.行政监察

B.党风廉政建设

C.人大监督

D.社会公众监督

10.在公共危机管理中，以下哪项不属于危机应对的基本原则？()

A.及时性原则

B.科学性原则

C.有效性原则

D.保密性原则

二、多选题(共5题)

11.在行政组织结构设计中，以下哪些因素会影响组织结构的类型？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

12.以下哪些属于公共危机管理的核心内容？()

A.危机预防

B.危机应对

C.危机恢复

D.危机评估

13.在人力资源管理中，以下哪些方法可以用来提高员工的工作满意度？()

A.提供良好的工作环境

B.提供有竞争力的薪酬福利

C.提供职业发展机会

D.加强员工培训

14.以下哪些属于政府职能转变的方向？()

A.强化政府监管职能

B.优化政府服务职能

C.提高政府决策科学化水平

D.加强政府与社会组织的合作

15.在公共财政管理中，以下哪些措施有助于提高财政资金的使用效率？()

A.实施预算绩效管理

B.加强财政审计监督

C.推进财政信息化建设

D.优化财政支出结构

三、填空题(共5题)

16.公共危机管理是指政府和其他公共机构在应对公共危机时，采取的一系列预防和应对措施。

17.在行政决策过程中，为了确保决策的科学性和民主性，通常会采用集体决策的方式。

18.人力资源管理的核心目标是提高组织效率和员工满意度。

19.行政监督是确保行政机关及其工作人员依法行政、廉洁从政的重要机制。

20.公共财政管理的目的是合理配置财政资源，保障公共服务的有效供给。

四、判断题(共5题)

21.行政领导只注重决策和指挥，忽视了对下属的激励和沟通。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理的核心是危机应对，危机预防不是公共危机管理的重要方面。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，员工培训是提高员工工作绩效的唯一途径。()

A.正确B.错误

24.政府职能转变意味着政府要减少对市场和社会的干预。()

A.正确B.错误

25.公共财政管理的目标是实现财政收支平衡，无需考虑财政资源的合理配置。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公共危机管理的四个阶段及其主要任务。

27.在人力资源管理中，如何提高员工的工作满意度和忠诚度？

28.简述政府职能转变的主要内容。

29.在公共财政管理中，如何实现财政资金的合理配置？

30.在行政监督中，内部监督和外部监督各自有哪些特点？

《2025年[江西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)行政

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】科学决策法通过收集和分析大量数据，运用科学的方法和模型进行决策，适用