- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考药品监督管理局招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“供给总是会创造出它自身的需求”,这是经济学中的()。
A.马太效应
B.鲶鱼效应
C.萨伊定律
D.墨菲定律
【答案】:C
【解析】本题考查经济学相关定律的含义。该题描述的“供给总是会创造出它自身的需求”,体现的是供给能够自行创造需求的经济理念。马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象,反映的是两极分化的社会现象,与供给创造需求的表述无关。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力,现在常用来比喻引入新的元素,刺激市场主体的活力,这和题目中供给与需求的关系不相关。萨伊定律的核心观点是“供给创造自己的需求”,即一种产品的生产给其他产品开辟了销路,生产会自行创造需求,符合题干描述。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,主要涉及的是对事情发生概率及可能结果的一种认知,并非关于供给和需求的理论。综上,答案是萨伊定律。
2、下列哪种情形属于自愿失业()。
A.小王由于个人原因,申请由销售部门转到后勤部门
B.小李是一名会计人员,最近刚从广州搬到四川,暂时找不到工作
C.小熊是立鑫公司的一名美工,经常利用闲暇时间兼职调酒师
D.近期,由于钢铁行业的总需求降低,导致从事钢铁行业的小崔被公司解雇
【答案】:B
【解析】自愿失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象,主要包括摩擦性失业和结构性失业等类型。摩擦性失业是因为劳动者在正常流动过程中产生的失业,如换工作、换地区等寻找新工作期间的失业;结构性失业是由于经济结构变化等原因,劳动力的供给和需求不匹配导致的失业。由于个人原因从销售部门转到后勤部门,这是工作岗位的内部调整,并非失业状态。美工利用闲暇时间兼职调酒师,属于正常的兼职行为,不存在失业情况。因为钢铁行业总需求降低导致被公司解雇,这属于非自愿失业中的周期性失业,是由于经济周期波动,总需求不足引起的失业。从广州搬到四川暂时找不到工作,是劳动者在地区流动过程中出现的短期失业,符合摩擦性失业的定义,属于自愿失业的范畴。综上,答案是因从广州搬到四川暂时找不到工作这种情况属于自愿失业。
3、云计算是一种按使用量付费的模式,该模式可提供可用、便捷且按需的网络访问,使用户能进入可配置的计算资源共享池,这些资源能快速供应,仅需投入较少的管理工作,或与服务供应商进行较少的交互。以下关于云计算特点的描述,不正确的是()。
A.超大规模
B.通用性
C.潜在危险性
D.成本很高
【答案】:D
【解析】该题主要考查对云计算特点的理解。云计算是按使用量付费的模式,能提供便捷按需的网络访问,且资源可快速提供,管理工作和与供应商交互少。云计算具有超大规模的特点,它拥有大量的服务器等计算资源构成庞大的资源池,能满足大规模的计算需求。同时,云计算具备通用性,它可以适用于不同的应用场景和需求,为多种类型的用户提供服务。此外,云计算存在潜在危险性,比如数据存储在云端可能面临数据泄露、网络攻击等安全问题。而云计算的成本并不高,由于它是按使用量付费的模式,用户只需根据自身实际使用的资源量来支付费用,不需要进行大规模的硬件投资和维护,大大降低了使用成本。所以描述云计算特点表述不正确的是成本很高。
4、江西的气候类型是()
A.热带季风气候
B.温带季风气候
C.亚热带季风气候
D.温带大陆性气候
【答案】:C
【解析】江西处于北回归线附近,属于亚热带气候。因为江西位于亚欧大陆西岸、太平洋东部,受海陆热力性质差异的影响,江西地区夏季吹来自海洋的东南风,冬季吹来自西伯利亚等地的西北风,二者轮流控制,季节性交替,形成了江西的亚热带季风气候。考点:地理常识
5、剩余价值率和利润率之间的数量关系是()
A.剩余价值率=利润率
B.剩余价值率≤利润率
C.剩余价值率>利润率
D.剩余价值率<利润
【答案】:C
【解析】剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。由于全部预付资本大于可变资本,所以剩余价值率大于利润率。
6、人们在观看演出时,前排的人出于想要看得更清楚的目的而站起来,后排的人也只能跟着站起来。然而,当所有人都站起来后,大家不仅没有看得更清楚,而且每个人的观看体验还大幅下降。经济学家把这种现象称作()。
A.合成谬误
B.搭便车
C.机会成本
D.棘轮效应
【答案】:A
【解析】合成谬误是指把局部合理的经济行为简单地累加,认为对局部来说是正确的东西,对总体来说也必然正确,但实际上可能导致错误的结果。在观看演出的情境中,前排的人站起在其个体层面是为了看得更清楚,这是个体合理的行为。然而当所有人都效仿站起来后,大家不仅没
原创力文档

文档评论(0)