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《2025年[广东]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(管理类)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理中，以下哪项不是决策过程中的关键步骤？()

A.设定目标

B.收集信息

C.分析评估

D.放弃计划

2.以下哪个选项不属于马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.财务需求

3.在项目管理中，以下哪项不是项目风险识别的常用方法？()

A.专家判断法

B.问卷调查法

C.检查表法

D.SWOT分析

4.以下哪个不是绩效管理中的关键要素？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

5.在质量管理中，以下哪个不是六西格玛管理的主要目标？()

A.提高顾客满意度

B.降低成本

C.增强竞争力

D.提高产品多样性

6.以下哪个不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.目标

D.结构

7.在时间管理中，以下哪个不是优先级矩阵的维度？()

A.重要性

B.紧迫性

C.资源需求

D.可行性

8.以下哪个不是冲突管理的策略？()

A.避免策略

B.合作策略

C.强制策略

D.沉默策略

9.在团队建设过程中，以下哪个不是团队建设活动的内容？()

A.目标设定

B.角色分配

C.沟通技巧

D.冲突解决

二、多选题(共5题)

10.在实施全面质量管理（TQM）时，以下哪些是关键的步骤？()

A.建立质量政策

B.设定质量目标

C.实施质量计划

D.持续改进

E.质量审计

11.在组织变革管理中，以下哪些是可能影响变革成功的关键因素？()

A.高层领导的支持

B.员工参与

C.资源分配

D.沟通策略

E.变革的紧迫性

12.在战略管理过程中，以下哪些是战略决策的常见类型？()

A.战略选择决策

B.战略实施决策

C.战略评估决策

D.战略维持决策

E.战略调整决策

13.在人力资源管理中，以下哪些是员工激励的方法？()

A.薪酬激励

B.绩效管理

C.培训发展

D.工作设计

E.企业文化

14.在沟通管理中，以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.清晰的信息

B.适当的渠道

C.有效的反馈

D.互信的关系

E.适当的时机

三、填空题(共5题)

15.在管理中，为了提高决策效率，通常会采用______的方法来分析问题。

16.在项目管理中，______是确保项目团队有效沟通的关键。

17.根据波特五力模型，______是指新进入者进入一个行业可能带来的竞争压力。

18.在绩效管理中，______是指对员工工作表现的定期评估。

19.在时间管理中，______是指将任务按照重要性和紧迫性进行分类的方法。

四、判断题(共5题)

20.在六西格玛管理中，DMAIC是一个用于改进流程的五个阶段模型。()

A.正确B.错误

21.在项目管理中，甘特图是一种用于展示项目进度和任务分配的工具。()

A.正确B.错误

22.根据马斯洛的需求层次理论，自我实现需求是最低层次的需求。()

A.正确B.错误

23.在组织结构中，矩阵型组织结构通常具有明确的权力层级和垂直沟通渠道。()

A.正确B.错误

24.在质量管理中，六西格玛的目标是减少缺陷率达到每百万次机会3.4个缺陷。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述计划工作在管理过程中的作用。

26.如何进行有效的团队建设？

27.请解释什么是波特五力模型，并说明其应用。

28.在绩效管理中，如何进行有效的绩效反馈？

29.请阐述全面质量管理（TQM）的核心原则。

《2025年[广东]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(管理类)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在决策过程中，放弃计划并不是一个关键步骤。决策过程通常包括设定目标、收集信息、分析评估和选择方案等步骤。

2.【答案】E

【解析】马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。财务需求不属于这一理论。

3.【答案】D

【解析】SWOT分析是一种用于分析企业或项目的优势、劣势、机会和威胁