Boss直聘绩效管理会计岗位面试笔试模拟试卷.docx

Boss直聘绩效管理会计岗位面试笔试模拟试卷.docx

Boss直聘绩效管理会计岗位面试笔试模拟试卷

一、选择题(每题2分,共30分)

1. 以下哪项不属于绩效管理会计的核心职能?()

A.战略目标分解

B.成本核算

C.绩效指标设计

D.绩效分析与评价

2. 在平衡计分卡中,“客户满意度”属于哪一个维度的指标?()

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

3. 下列哪种绩效评价方法更侧重于对员工行为的评价?()

A.关键绩效指标法(KPI)

B.目标管理法(MBO)

C.行为锚定等级评价法(BARS)

D.360度评价法

4. 某公司采用弹性预算法编制费用预算,已知业务量

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档