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2026年高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我收集整理的高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求，仅供参考，大家一起来看看吧。

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求1

高级销售管理岗位职责

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【篇1】

组织级项目管理高级顾问（敏捷/cmmi/精益）

岗位职责（之一或多项）：

承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持；

担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持；

担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【篇2】

1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；

3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；

5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。具有六西格玛黑带证书者优先考虑。

职业发展通道：

技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求9

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【篇3】

中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【篇4】

1、负责公司营销业务管理，包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警;

2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控;

3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【篇5】

1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【篇6】

教育程度:硕士研究生

工作经历:

1.计算机、电子类相关专业，全日制统招硕士及以上学历；

2.熟悉软件工程和项目管理相关理论、方法与工具，敏捷开发、敏捷项目管理的理念、工具(burndownchart、jira)，及通用的敏捷开发实践(scrum，xp，lean，kanban)

3.熟悉scrum团队工作方式，持有scrummaster相关认证者优先；

4.熟悉物联网与人工智能行业发展状况；

5.优秀的沟通协调能力及学习能力，有项目管理经验、pmp认证者优先；

6.较强的抗压能力；英语良好。

7.熟练的办公软件操作能力

所需专业:计算机、电子类相关专业

语言要求:中英文流利

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求8

高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求【