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2025河南洛阳市偃师区第一批公益性岗位招聘40人考前自测高频考点模拟试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公益性岗位，以下哪项描述是正确的？()

A.公益性岗位是指政府为解决就业问题而设立的临时性岗位

B.公益性岗位的工资水平通常高于市场平均水平

C.公益性岗位的招聘对象主要是应届高校毕业生

D.公益性岗位的目的是为了提高求职者的专业技能

2.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用

C.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、公示、录用

D.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、培训

3.公益性岗位的工资待遇如何确定？()

A.根据市场工资水平确定

B.根据岗位性质和地区经济发展水平确定

C.由用人单位自行确定

D.由政府统一规定

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.最长不超过1年

B.最长不超过2年

C.最长不超过3年

D.没有时间限制

5.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.必须是城镇居民

B.必须是农村居民

C.必须是具有劳动能力的失业人员

D.必须是应届高校毕业生

6.公益性岗位的目的是什么？()

A.提高求职者的专业技能

B.增加求职者的就业机会

C.提高用人单位的效益

D.增加政府的财政支出

7.公益性岗位的招聘流程中，哪个环节是必须的？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.资格审查

D.体检

8.公益性岗位的工资水平通常与以下哪个因素相关？()

A.岗位级别

B.岗位性质

C.地区经济发展水平

D.用人单位效益

9.公益性岗位的劳动合同签订后，是否可以解除？()

A.可以随时解除

B.需要提前通知用人单位

C.需要经过双方协商一致

D.不可解除

10.公益性岗位的招聘对象中，哪些人员优先考虑？()

A.农村居民

B.城镇居民

C.退役军人

D.应届高校毕业生

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高求职者的专业技能

B.帮助就业困难人员实现就业

C.提高用人单位的效益

D.增加政府的财政支出

12.公益性岗位的招聘对象通常包括哪些人群？()

A.农村居民

B.城镇居民

C.失业人员

D.在职人员

13.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()

A.劳动合同期限最长不超过2年

B.工资待遇低于市场平均水平

C.通常包含培训和学习机会

D.可以随时解除

14.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.资格审查

D.笔试

E.体检

15.公益性岗位的工资待遇通常如何确定？()

A.根据岗位级别确定

B.根据地区经济发展水平确定

C.由用人单位自行确定

D.由政府统一规定

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的工资水平通常根据__确定，以确保求职者的基本生活需要。

17.公益性岗位的劳动合同期限最长不超过__年，期满后可以根据实际情况续签。

18.公益性岗位的招聘对象主要是__，旨在帮助就业困难人员实现就业。

19.公益性岗位的招聘流程中，__环节是必须的，以确保应聘者符合岗位要求。

20.公益性岗位的目的是为了增加求职者的__，尤其是针对就业困难人员。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资水平通常高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同期限没有固定限制。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇居民。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的目的是为了提高用人单位的效益。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘流程中，笔试是必须的环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的主要特点和作用。

27.公益性岗位的招聘流程包括哪些主要步骤？

28.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

29.公益性岗位的劳动合同有哪些特殊规定？

30.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？

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