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2026年娱乐业工会主席工作面试题库

一、政策法规与行业认知（共5题，每题8分）

1.题目：近年来，国家出台了《关于规范网络直播营销活动的指导意见》等政策，对娱乐业内容创作提出更高要求。请结合工会职能，谈谈如何推动本地区娱乐业从业者遵守政策法规，维护行业健康发展？

答案要点：

-联合行业主管部门开展政策宣贯会，解读重点条款，如内容审核、未成年人保护等；

-建立从业者合规培训体系，定期组织线上/线下培训，发放合规手册；

-设立举报监督机制，鼓励从业者互相监督，对违规行为进行联合惩戒。

2.题目：某地娱乐业出现“阴阳合同”现象，导致从业者收入被克扣。工会应如何介入，保障从业者合法权益？

答案要点：

-调查取证，收集合同样本、工资流水等证据；

-协调企业与从业者谈判，必要时引入第三方仲裁机构；

-推动地区签订集体合同示范文本，明确最低工资标准、加班补偿等条款。

3.题目：随着AI技术应用于剧本创作，引发从业者对“机器写剧本”的担忧。工会应如何平衡技术与就业的关系？

答案要点：

-组织技术论坛，邀请行业专家讨论AI对岗位的影响；

-推动从业者技能培训，如AI辅助创作、数据分析等；

-与企业协商，制定AI应用伦理规范，避免技术替代人工。

4.题目：某地网红主播因言论不当被平台封禁，引发争议。工会应如何帮助从业者应对危机？

答案要点：

-提供法律咨询，评估言论是否触犯平台规则或法律；

-协助与企业沟通，争取合理赔偿或解封条件；

-加强从业者职业道德教育，避免类似事件再次发生。

5.题目：跨地区演出活动受疫情反复影响，从业者收入大幅下降。工会应如何协调资源，缓解从业者困境？

答案要点：

-联合地方政府申请纾困资金，为企业减税降费；

-组织线上演出、短视频大赛等活动，拓展收入渠道；

-建立从业者互助基金，对困难家庭优先帮扶。

二、组织管理与沟通协调（共5题，每题8分）

1.题目：某地娱乐业工会计划开展“从业者权益保障月”活动，请设计活动方案，并说明如何确保参与者积极性。

答案要点：

-活动内容：法律讲座、集体合同签订仪式、优秀从业者表彰会；

-宣传方式：通过行业社群、短视频平台推送活动信息；

-参与激励：发放参与证书、与企业协商提供活动补贴。

2.题目：某企业拒绝与工会签订集体合同，导致从业者工资福利长期未涨。工会应如何与企业谈判？

答案要点：

-调查企业营收情况，提出合理的工资增长方案；

-组织从业者罢工威胁，但需确保合法合规；

-引入政府劳动监察部门介入，强制执行集体协商。

3.题目：某地网红主播因平台规则变动收入锐减，集体向工会投诉。工会应如何处理？

答案要点：

-分头沟通，了解主播具体诉求，区分个体与共性问题；

-联合平台谈判，争取优化算法或增加曝光机会；

-对普遍性问题推动行业自律，如设立主播权益委员会。

4.题目：某企业要求从业者签订“竞业协议”，工会应如何维护从业者权益？

答案要点：

-审查协议合法性，如期限是否合理、补偿是否到位；

-组织法律援助，帮助从业者拒绝不合理条款；

-推动地区出台竞业协议管理办法，限制企业权力。

5.题目：某地影视剧组因预算不足，拖欠从业者工资。工会应如何协调解决？

答案要点：

-查明拖欠金额，与企业协商分期支付；

-向影视协会投诉，联合行业压力促其履行合同；

-建立剧组资金监管机制，避免类似事件重复发生。

三、危机处理与应变能力（共5题，每题8分）

1.题目：某从业者因醉酒后发不当言论被曝光，引发全网声讨。工会应如何应对舆论危机？

答案要点：

-第一时间发布声明，表明工会立场，如“已介入调查”；

-协助从业者删除不实内容，联系媒体降温；

-加强行业道德教育，避免从业者触碰法律红线。

2.题目：某地演出因天气突变被取消，从业者已往返外地。工会应如何补偿损失？

答案要点：

-调查演出取消原因，与企业协商退票或改期方案；

-对异地从业者提供交通补贴，协调临时住宿；

-建立演出风险基金，应对突发状况。

3.题目：某企业因财务危机裁员，导致从业者失业。工会应如何帮助从业者再就业？

答案要点：

-提供免费职业培训，如短视频剪辑、直播运营等；

-联合招聘平台，为从业者推荐新岗位；

-设立临时生活补助，缓解失业者经济压力。

4.题目：某从业者因与同事纠纷被恶意诬陷，工会应如何调查处理？

答案要点：

-调取监控录像、聊天记录等证据，还原事实真相；

-协助企业进行内部调解，避免矛盾激化；

-对诬陷者进行行业通报，维护从业者名誉。

5.题目：某地短视频平台因版权问题被起诉，导致从业者作品下架。工会应如何维权？

答案要点：

-联合平台与法院沟通，争取作品恢复；