- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026中新建酒店管理有限责任公司招聘1人备考题库(新疆)
第一部分单选题(50题)
1、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是()。
A.决议
B.纪要
C.决定
D.公告
【答案】:A
【解析】适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案选适用于会议讨论通过重大决策事项的决议。
2、小美在商场佯装购物,通过调换的方式获取价值8000元的钻戒,这一行为构成()。
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.抢劫罪
D.抢夺罪
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同罪名概念及构成要件的理解与区分。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。其核心特征是被害人基于错误认识而“自愿”处分财产。在本题中,虽然小美有假装购物这一行为,但商场工作人员并没有基于该行为而自愿将钻戒的所有权转移给小美,不符合诈骗罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。小美在商场假装购物,通过秘密调换的方式获取价值8000元的钻戒,其行为本质是在商场管理人员不知情的情况下,秘密取得钻戒的占有,符合盗窃罪秘密窃取的特征。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。暴力、胁迫等强制手段是抢劫罪的重要构成要素,而本题中小美并没有对商场工作人员实施暴力或胁迫行为,故不构成抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。“公开夺取”是抢夺罪的显著特点,即行为人当着财物占有人的面,乘其不备,公开夺取财物,使财物脱离占有人的控制。本题中小美是通过秘密调换的方式获取钻戒,并非公开夺取,因此不构成抢夺罪。综上,小美在商场假装购物调换价值8000元的钻戒构成盗窃罪。
3、历史上,我国疆域最辽阔的朝代是()。
A.秦朝
B.宋朝
C.元朝
D.明朝
【答案】:C
【解析】本题主要考查我国历史上疆域最辽阔的朝代。秦朝是中国历史上第一个大一统王朝,秦始皇统一六国后,疆域得到了一定的拓展,但主要集中在中原及周边部分地区,其疆域范围与后来一些朝代相比并非最辽阔。宋朝时期,尽管在经济、文化等方面取得了很高的成就,但在军事上相对较弱,疆域面积存在一定局限,在其统治过程中始终面临着外部政权的压力,整体控制区域有限。元朝是由蒙古族建立的大一统王朝,疆域空前辽阔。其疆域东起日本海、南抵南海、西至天山、北包贝加尔湖,超越了以往的各个朝代,是中国历史上疆域最辽阔的朝代。明朝是继元朝之后的又一个大一统中原王朝,其疆域在前期有所扩张,但随着时间的推移有所变化,整体疆域范围不及元朝广阔。综上,历史上我国疆域最辽阔的朝代是元朝。
4、依据《重庆市义务教育条例》,学校周围()米范围内禁止开设网吧、歌舞厅等营业性娱乐场所。
A.200
B.500
C.1000
D.50
【答案】:A
【解析】《重庆市义务教育条例》规定,学校周围200米范围内禁止开设网吧、歌舞厅等营业性娱乐场所,这是为营造良好的教育教学环境,保护学生健康成长。所以正确答案是200米。
5、《促进就业规划(2011—2015年)》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定,其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措()。
A.是解决我国就业问题的根本途径
B.有利于完善分配制度,维护社会公平
C.是再分配领域更加注重公平的体现
D.有利于消除社会收入差距,实现共同富裕
【答案】:B
【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径,解决就业问题的根本途径在于发展经济,创造更多的就业岗位,所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现,它有利于增加劳动者的收入,完善分配制度,使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果,进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴,并非再分配领域,再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除,合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的,有助于激发市场活力和劳动者的积极性,实现共同富裕是一个逐步推进的过程,并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述,我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度,维护社会公平。
6、全身麻醉:注射麻醉
A.网络存储:单机存储
B.胸式呼吸:腹式呼吸
C.物理消
您可能关注的文档
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司社会招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026中铁北京工程局集团北京有限公司招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中科华轨航空产业发展(天津)有限公司招聘6人备考题库精编答案详解.docx
- 2026中智(云南)经济技术合作有限公司招聘信息财务实习生备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中央民族大学教学科研人员招聘89人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中央广播电视总台招聘124人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国铁塔股份有限公司浙江省分公司招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国邮政集团亳州分公司网厅(楚村支局)外包人才招聘1人备考题库(安徽)及答案详解1套.docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
最近下载
- 创业培训结业试题及答案.docx VIP
- (新版)大学生GYB创业意识培训考试题库(附答案).docx VIP
- DLT664-2025带电设备红外诊断应用规范.docx VIP
- 2025年大学生GYB创业意识培训考试题(附答案).docx VIP
- 12J926 无障碍设计-标准图集.docx VIP
- T∕CECS G-D66-01-2019 公路波纹钢涵洞技术规程.pdf
- gyb创业培训考试题及答案.doc VIP
- 门座式起重机.pptx VIP
- (高清版)DB3301∕T 0209-2018 农村生活垃圾处理技术管理规范 .pdf VIP
- (新版)大学生GYB创业意识培训考试题(附答案) .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)