劳动合同2025年临时工协议.docxVIP

劳动合同2025年临时工协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临时用工协议，以资共同遵守。

第一条甲方信息

甲方名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________注册地址：_________________________

通讯地址：_________________________联系电话：_________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________常住地址：_________________________

紧急联系人及电话：_________________________通讯地址：_________________________

联系电话：_________________________

第三条合同类型与期限

本协议为临时用工协议。

协议有效期自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。

（如约定试用期，则补充：本协议包含试用期____个月，自协议生效之日起计算。试用期工资为转正后工资的____%。）

第四条工作内容与地点

1.乙方在协议有效期内，根据甲方安排，在____项目/部门从事____（具体、清晰描述工作任务和职责）工作。

2.乙方主要工作地点为____（明确工作场所，如不固定可描述为主要在甲方办公场所或项目现场，并注明根据工作需要甲方有权调整地点）。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天。每周休息日为____（如周六、周日）。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班按照国家有关规定执行。甲方将依法支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方将根据工作需要安排乙方休假。

4.乙方的带薪年休假按照国家规定及甲方相关制度执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月（或____元/日/小时）。工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）等。

2.工资支付周期为____（月/周/日），于每个支付周期结束后____日内支付。支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。

3.甲方保证乙方工资不低于____（填写当地最低工资标准）。

4.如有加班，加班费计算基数为____（通常为本人正常工作时间工资），计算方式按照国家规定执行。

第七条社会保险与福利

1.甲方必须自用工之日起三十日内，为乙方依法办理并持续缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.缴费基数按照国家及当地规定执行。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供____（如工作餐、交通补贴、意外伤害保险等，如无则写“不提供其他福利”）。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足工作需要的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.对可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并对乙方进行相关的安全生产和职业健康培训。

第九条协议的变更、解除与终止

1.本协议内容如需变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。

2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本协议。

*（示例：乙方不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任的...）

3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本协议。

*（示例：提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，提前三日通知甲方...）

4.本协议期满，劳动合同关系即告终止。如甲方工作需要，且乙方愿意继续工作，双方可协商续签本协议。

5.协议终止或解除后，乙方应在____日内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物。甲方应为乙方办理相关手续（如档案、社保关系转移等）。

第十条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按国家规定支付赔偿金或补缴。

2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的