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2026中国水利电力物资集团有限公司高校毕业生招聘备考题库完整答案详解.docx

2026中国水利电力物资集团有限公司高校毕业生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、华龙区教育局拟定了《2020年华龙区义务教育学校招生划片范围》,并通过华龙区人民政府网向社会公开征求意见。这是行政决策机制中的()环节。

A.公众参与

B.专家咨询

C.风险评估

D.舆论监督

【答案】:A

【解析】该题目考查行政决策机制的环节。行政决策机制包括多个环节,每个环节有不同的特点和作用。题干中华龙区教育局拟定招生划片范围后向社会公开征求意见,这是让社会公众参与到决策过程中,听取公众的意见和建议,是公众参与行政决策的体现。专家咨询是指在决策过程中邀请相关领域的专家,利用他们的专业知识和经验为决策提供专业意见;风险评估是对决策可能带来的风险进行分析和评估;舆论监督是指通过舆论对决策等行为进行监督,而这道题目并非体现这些环节。所以,这是行政决策机制中的公众参与环节。

2、唐某在小区散步时,突然被王某的狗扑倒,就在王某的狗即将咬到唐某的危急时刻,唐某顺手捡起地上一块扎有钢钉的石头砸向狗,钢钉正好刺伤狗的头部,致使王某的狗当场死亡。唐某的行为属于()。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.故意伤害

【答案】:B

【解析】正当防卫是针对实施不法侵害的人进行防卫的行为,本题中危险来源是狗,并非不法侵害人,所以该行为不属于正当防卫。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。唐某面临被狗咬伤的紧迫危险,在来不及采取其他措施的情况下,用石头砸狗来避免自身受到伤害,虽然导致狗死亡,但保护了自身的生命安全,符合紧急避险的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形,前提是存在正当防卫,而本题不属于正当防卫,所以也不存在防卫过当。故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为,唐某砸狗是为了保护自己免受狗的伤害,并非故意要伤害狗,不构成故意伤害。综上,唐某的行为属于紧急避险。

3、适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的公文文种是()。

A.报告

B.批复

C.通报

D.请示

【答案】:A

【解析】该题考查公文文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。请示适用于向上级请求指示、批准。所以适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的公文文种是报告。

4、以下关于“市场失灵”的说法,不正确的是()。

A.外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致

B.市场机制不能保证公共物品的供给

C.市场所导致的收入分配后果在政治上或道义上无法接受

D.市场存在着垄断或不完全竞争,使其并不总是产生最有效的结果

【答案】:A

【解析】本题可根据市场失灵的相关概念和表现来分析各选项。市场失灵是指通过市场配置资源不能实现资源的最优配置。一般认为,导致市场失灵的原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等因素。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响。外部性分为正外部性和负外部性,无论是哪种外部性,都会导致社会边际成本与社会边际利益不一致。正外部性会使社会边际利益大于私人边际利益,负外部性会使社会边际成本大于私人边际成本,而不是造成社会边际成本与社会边际利益一致。所以该说法错误。公共物品具有非竞争性和非排他性的特点,市场机制在提供公共物品方面存在失灵现象,因为公共物品无法通过市场价格机制来调节供给和需求,市场机制不能保证公共物品的供给。所以该说法正确。市场机制决定的收入分配可能会导致贫富差距过大等问题,这种收入分配后果在政治上或道义上可能无法被接受,这也是市场失灵的一种表现。所以该说法正确。市场中存在着垄断或不完全竞争的情况,在垄断市场中,垄断企业可以通过控制产量和价格来获取超额利润,而不是按照完全竞争市场的效率原则进行生产和分配,使其并不总是产生最有效的结果,这属于市场失灵的表现。所以该说法正确。综上所述,不正确的说法是关于外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致的表述。

5、何某是某政府机关领导者,为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力,他在组织变革中应做到()。

A.由他本人来完成变革目标的制定

B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压

C.在变革阻力较强且持久时要努力克服,不能降低变革目标

D.增强组织变革的驱动力,削弱抑制力

【答案】:D

【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革

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