2025年上半年重庆城市职业学院招聘事业单位人员7人模拟试卷及答案详解.docxVIP

2025年上半年重庆城市职业学院招聘事业单位人员7人模拟试卷及答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于《事业单位人事管理条例》，以下哪项表述是正确的？()

A.事业单位工作人员实行聘用制度

B.事业单位工作人员实行终身聘任制

C.事业单位工作人员实行合同制

D.事业单位工作人员实行临时聘任制

2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分

C.参加培训

D.参与决策

3.下列哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.试用期

B.劳动报酬

C.劳动保护

D.保密协议

4.在《中华人民共和国劳动法》中，下列哪项不是劳动者享有的权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得劳动安全卫生保护

D.随时解除劳动合同

5.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的

6.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.依法保障劳动者的劳动权益

B.依法参加社会保险和缴纳社会保险费

C.依法实行劳动定额管理

D.依法提供劳动安全卫生条件

7.在《中华人民共和国劳动合同法》中，以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者有重大过失的

8.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者应当承担的义务？()

A.诚实信用，遵守劳动纪律

B.保守用人单位的商业秘密

C.完成劳动任务，提高职业技能

D.依法获得劳动报酬

9.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪项不是用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同的情形？()

A.用人单位使用劳动者达到一定数量的

B.用人单位与劳动者约定试用期的

C.用人单位与劳动者约定劳动报酬的

D.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的

10.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定被鉴定为丧失劳动能力的

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于《事业单位人事管理条例》规定的事业单位工作人员的权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分

C.参加培训

D.依法获得劳动报酬

E.依法参与民主管理

12.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪些属于劳动者的义务？()

A.严格遵守劳动纪律

B.不断提高职业技能

C.完成劳动任务

D.保守用人单位的商业秘密

E.依法参加社会保险

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E.劳动者本人提出解除劳动合同的

14.《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.工作时间和