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2025年上半年浙江温州市市级事业单位招聘39人笔试备考题库含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的经费来源主要依靠什么？()

A.自收自支

B.财政拨款

C.社会捐赠

D.个人缴费

2.事业单位的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、辅助岗位

3.事业单位工作人员的考核周期是多久一次？()

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每三年一次

4.事业单位的领导人员任命通常由哪个部门负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.上级主管部门

C.事业单位主管部门

D.民主选举产生

5.事业单位的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁（女干部）

6.事业单位的专业技术岗位等级划分依据是什么？()

A.学历水平

B.职称等级

C.工作年限

D.职务级别

7.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三等

B.一、二、三、四等

C.一、二、三、四、五等

D.一、二、三、四、五、六等

8.事业单位的人事档案管理属于哪个部门？()

A.人力资源社会保障部门

B.上级主管部门

C.事业单位主管部门

D.民政部门

9.事业单位的工作人员是否可以兼职？()

A.可以

B.不可以

C.需要审批

D.根据单位规定

10.事业单位的财务审计由哪个部门负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.财政部门

C.审计部门

D.事业单位主管部门

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.资源配置

E.文化传承

12.事业单位的岗位设置管理主要包括哪些内容？()

A.岗位设置原则

B.岗位设置程序

C.岗位类别划分

D.岗位等级设置

E.岗位编制管理

13.事业单位的年度考核内容通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作业绩

C.业务能力

D.基本素质

E.绩效工资

14.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.逐级选拔原则

C.竞争、择优原则

D.稳定、持续原则

E.依法依规原则

15.事业单位的经费来源有哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.资产经营收入

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理权限属于

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和

18.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和

19.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正原则和

20.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以兼职其他单位的职务。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置不受编制限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果只有优秀和合格两个等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术岗位等级是根据工作年限来划分的。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支情况不需要公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请阐述事业单位岗位设置的原则及其重要性。

27.解释事业单位年度考核的目的和意义。

28.阐述事业单位领导人员选拔任用的程序及其意义。

29.说明事业单位经费来源的种类及其各自的特点。

30.探讨事业单位绩效考核与薪酬管理相结合的必要性。

2025年上半年浙江温州市市级事业单位招聘39人笔试备考题库含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的经费来源主要依靠财政拨款。

2.【答案】A

【解析】事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员的考核周期为每年一次。

4.【答案】B

【解析】事业单位的领导人员任命通常由上级主管部门负责。

5.【