- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025年漯河医学高等专科学校人才引进5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、内容重要且紧急,需打破常规优先传递处理的文件,叫作()。
A.平件
B.加急件
C.特急件
D.急件
【答案】:B
【解析】需要打破常规优先传递处理且内容重要并紧急的文件,通常以加急的程度来区分。平件是按正常程序处理的文件,不具有优先传递处理的特点;特急件是比需要优先传递处理的紧急程度还要更高,要求更快处理;急件虽然也表示紧急,但在语义上强调的紧迫性弱于需要打破常规优先传递处理的程度。所以这里应选加急件。
2、定金是指合同当事人为了确保合同的履行,依据法律规定或者当事人双方的约定,由当事人一方在合同订立时,或订立后、履行前,按合同标的额的一定比例,预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。以下属于定金的是()。
A.甲与乙(房东)于6月5日签订租房协议(月租金500元),该协议将于6月10日生效。乙要求甲先交100元钱,如甲不能履行合同,将不予退还。
B.小张今年考上大学,通知书上写明,须先交纳学费5000元,才能办理入学手续。
C.甲预向乙借款1000元,甲的好友丙将自己1000元的相机留给乙作为担保
D.小王近期签订了一份购房合同,在合同条款中规定,首付10万现金,剩余10万元于办理产权证书时一并交清。
【答案】:A
【解析】定金定义要点:①是一种民事行为,目的是为了确保合同的履行;②依据法律规定或者当事人双方的约定;③当事人一方在合同订立时,或订立后、履行前预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。缴纳学费不是民事行为,不属于履行合同,不符合定金定义。丙并非合同当事人,是第三人的担保,不符合定金定义。10万现金属于交付中的首付款而非定金。租房先交的100元属于预先给付对方当事人的金钱,属于定金。
3、按发文的目的进行分类,函可分为发函和复函两种。以下属于发函结束语的是()。
A.特复
B.函复
C.盼复
D.此复
【答案】:C
【解析】按发文目的,函分为发函和复函。发函是主动发出询问或商洽等事项的函件,其结束语目的是希望对方给予回复。复函则是对来函进行回复的函件,结束语通常体现回复的意思。“特复”“函复”“此复”都是在回复对方时使用的结束语,表明对来函的回应,属于复函的结束语。而“盼复”表达了发函方盼望对方给予回应,符合发函时希望对方回复的需求,是发函的结束语。所以答案应选表达盼望回复意思的选项。
4、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()
A.对职业道德和职业才能的重视
B.职业化技能的培训
C.职业化行为规范的遵守
D.职业道德的培养和内化
【答案】:A
【解析】职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,它的核心在于对职业道德和职业才能的重视。考点:职业道德与职
5、对改革开放40年中国的发展变化,下列说法不准确的是()。
A.中国人民在富起来、强起来的征程上迈出了决定性的步伐
B.我国人均生活水平已进入发达国家行列
C.我们始终坚持在发展中保障和改善民生
D.必须坚持以经济建设为中心,不断解放和发展社会生产力
【答案】:B
【解析】改革开放40年,中国取得了举世瞩目的发展成就。中国坚持在发展中保障和改善民生,始终以经济建设为中心,不断解放和发展社会生产力,推动中国人民在富起来、强起来的征程上迈出了决定性的步伐。然而,虽然中国经济社会发展取得长足进步,但目前我国仍然是世界最大的发展中国家,人均生活水平尚未进入发达国家行列,距离发达国家水平仍存在一定差距。所以说法不准确的是我国人均生活水平已进入发达国家行列。
6、下列选项中,不属于组织工作内容的是()。
A.工作职责分派给各个职位
B.协调组织多项任务
C.设定个人、群体及部门之间的关系
D.激励员工工作积极性
【答案】:D
【解析】组织工作是为了实现组织的目标,将组织内的各项要素进行合理安排和协调的过程。工作职责分派给各个职位,明确了不同职位的具体任务,是组织工作中合理分工的体现;协调组织多项任务,能使各项工作有序开展,保证组织活动顺利进行,属于组织工作内容;设定个人、群体及部门之间的关系,有助于构建良好的组织结构和工作秩序,也是组织工作的一部分。而激励员工工作积极性主要是通过各种激励措施激发员工内在动力,这属于领导职能的范畴,并非组织工作的内容。所以不属于组织工作内容的是激励员工工作积极性。
7、下列属于生产经营类事业单位的是()。
A.云南大学
B.省政府研究室
C.昆明市第一职业中学
D.云南日报社
【答案】:D
【解析】生产经营类事业单位是指面向市场从事生产经营或中介服务活动,为社会提供产品或服务的事业单位。云南大学和昆明市第一职业中学属于公益二类事业单位,主要承担公益服务职能,为社会培养
您可能关注的文档
- 2025广东广州市中山大学肿瘤防治中心实验研究部杨江教授课题组博士后招聘2人备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025广东佛山市高明建设投资集团有限公司(第十五期)招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年金华市教育局直属学校公开招聘教师24人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年甘肃省庆阳市工人文化宫招募公益活动教师备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年淄博博山区人民医院劳务派遣制专业技术人员招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2025年四川省双流棠湖中学(棠中路校区)公开招聘61名教师补充备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年下半年山东高速集团有限公司社会招聘162人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年下半年四川遂宁市市直机关遴选(考调)公务员和2025年度选调公务员50人备考题库及答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
最近下载
- 中小企业管理咨询服务合同范本.docx VIP
- 乳腺癌中文精华版NCCN指南(共48张).docx
- GBT 10125_人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.pdf VIP
- DB36T-鄱阳湖流域大水面鱼类资源声学分级量化评估技术规程.pdf VIP
- 中医艾灸疗法操作与安全规程(最新修订版).docx VIP
- 二十届四中全会宣讲——国家战略与民族复兴+课件--2025-2026学年高二上学期爱国主义教育主题班会.pptx VIP
- 养生及负氧离子知识总.ppt VIP
- 微生物限度检测室和阳性对照室管理规程.doc VIP
- 给水排水工程顶管技术规程CECS_246:2008.pdf VIP
- 第五版 FMEA 控制程序文件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)