2025年河南省舞钢市辅警招聘考试试题题库附参考答案详解【综合卷】.docxVIP

2025年河南省舞钢市辅警招聘考试试题题库附参考答案详解【综合卷】.docx

2025年河南省舞钢市辅警招聘考试试题题库附参考答案详解【综合卷】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位因工作需要，决定购买一批办公用品，拟采取公开招标的方式采购。根据《中华人民共和国政府采购法》，下列关于招标公告的发布方式，说法正确的是：()

A.仅在招标人所在地的市级以上人民政府指定的媒体上发布招标公告

B.在招标人所在地的市级以上人民政府指定的媒体上发布招标公告，并可以在其他媒体上同时发布

C.可以在招标人所在地的市级以上人民政府指定的媒体上发布招标公告，也可以在其他媒体上发布

D.必须在全国性的媒体上发布招标公告

2.下列哪项属于《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定的违反治安管理的行为：()

A.非法携带枪支、弹药进入公共场所或者公共交通工具

B.故意在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱

C.聚众斗殴，情节较轻的

D.殴打他人的，或者故意伤害他人身体的

3.某单位因工作需要，决定购买一批办公用品，拟采取公开招标的方式采购。根据《中华人民共和国政府采购法》，下列关于招标文件的编制要求，说法正确的是：()

A.招标文件应当对投标人的资格、技术、服务等方面的要求进行详细说明

B.招标文件应当对投标人的资格、技术、服务等方面的要求进行简要说明

C.招标文件可以不对投标人的资格、技术、服务等方面的要求进行说明

D.招标文件应当对投标人的资格、技术、服务等方面的要求进行选择性说明

4.某单位在招聘过程中，因招聘人员的过失，导致录用了一名不符合条件的应聘者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于此情况的处理，说法正确的是：()

A.单位可以不与该应聘者签订劳动合同，无需承担任何责任

B.单位应当与该应聘者签订劳动合同，但可以不支付工资

C.单位应当与该应聘者签订劳动合同，并支付工资，但可以要求该应聘者赔偿因录用错误而产生的损失

D.单位应当与该应聘者签订劳动合同，并支付工资，不得要求该应聘者赔偿损失

5.某单位在招聘过程中，因工作需要，决定采用面试的方式进行选拔。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于面试的组织，说法正确的是：()

A.面试可以在任何地点进行，无需提前通知应聘者

B.面试应当在单位指定地点进行，并提前通知应聘者

C.面试可以在单位指定地点进行，但无需提前通知应聘者

D.面试应当在公共场所进行，并提前通知应聘者

6.某单位在招聘过程中，因工作需要，决定招聘一名具有特殊技能的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于招聘特殊技能员工的要求，说法正确的是：()

A.单位可以不与该员工签订书面劳动合同