2025年河南省事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·E类)历年参考题库含.docxVIP

2025年河南省事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·E类)历年参考题库含

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的基本职能？()

A.教育职能

B.科研职能

C.行政职能

D.营利性业务

2.事业单位的招聘原则不包括以下哪项？()

A.公开公平

B.竞争择优

C.按需设岗

D.财富最大化

3.以下哪项不是事业单位工资构成的一部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.股票分红

4.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优、良、中、差

5.以下哪项不是事业单位财务管理的基本原则？()

A.合法性原则

B.有效性原则

C.效率性原则

D.稳健性原则

6.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开公正原则

B.竞争择优原则

C.稳定性原则

D.按劳分配原则

7.以下哪项不是事业单位培训的目的？()

A.提高业务能力

B.增强职业道德

C.获得经济收入

D.丰富业余生活

8.以下哪项不是事业单位审计的主要内容？()

A.预算执行情况

B.资产负债情况

C.经济活动合规性

D.职工工资发放

9.事业单位的奖惩制度不包括以下哪项？()

A.奖励制度

B.惩戒制度

C.激励制度

D.申诉制度

10.以下哪项不是事业单位人事档案管理的要求？()

A.保密性

B.完整性

C.时效性

D.随意性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.社会保障服务

E.工商管理

12.事业单位的财务管理遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.实际需要原则

C.节约原则

D.效率原则

E.公开透明原则

13.事业单位的人事管理包括哪些内容？()

A.招聘录用

B.考核评价

C.培训发展

D.工资福利

E.离退休管理

14.以下哪些是事业单位内部控制的目标？()

A.提高资金使用效率

B.防范财务风险

C.保障资产安全

D.提升服务质量

E.促进可持续发展

15.事业单位的考核制度包括哪些类型？()

A.绩效考核

B.能力考核

C.考核申诉

D.岗位考核

E.年度考核

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括财政补助、收入上缴、专款专用和

17.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中

18.事业单位的招聘程序通常包括发布招聘信息、

19.事业单位的财务管理原则中，要求资金使用必须符合法律法规和财务制度的是

20.事业单位的内部控制包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制等，其中

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资构成中，绩效工资可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果可以直接决定员工的职务晋升。()

A.正确B.错误

23.事业单位在财务管理中，可以随意进行预算调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的人事管理应当遵循公开、公正、竞争、择优的原则。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部控制主要是为了提高工作效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制的基本目标和原则。

27.解释事业单位考核评价体系中绩效工资的意义。

28.如何理解事业单位人事管理的公开、公正、竞争、择优原则？

29.简述事业单位财务管理的特点。

30.请说明事业单位人事档案管理的重要性。

2025年河南省事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·E类)历年参考题库含

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的基本职能包括教育、科研和行政职能，营利性业务不属于事业单位的基本职能。

2.【答案】D

【解析】事业单位的招聘原则包括公开公平、竞争择优和按需设岗，财富最大化不是招聘原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位工资构成包括基本工资、津贴补贴和绩效工资，股票分红不属于工资构成。

4.【答案】B

【解析】事业单位