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2025年吉林长春德惠市“归巢”计划事业单位人才回引(30人)笔试模拟试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.德惠市“归巢”计划主要面向哪些人群回引？()

A.外地高校毕业生

B.德惠市户籍人员

C.在德惠市工作满5年的人员

D.所有在长春市工作的人员

2.参加“归巢”计划的人才，在德惠市工作期间，有哪些优惠政策？()

A.提供住房补贴

B.提供子女教育优惠

C.提供交通补贴

D.以上都是

3.德惠市“归巢”计划对人才的专业有何要求？()

A.限定了具体专业

B.鼓励专业多样化

C.只接受医学类人才

D.只接受教育类人才

4.德惠市“归巢”计划的人才回引工作由哪个部门负责？()

A.组织部

B.人力资源和社会保障局

C.教育局

D.民政局

5.参加“归巢”计划的人才，在德惠市工作满多少年可以申请成为正式编制人员？()

A.2年

B.3年

C.5年

D.8年

6.德惠市“归巢”计划对人才的工作岗位有何要求？()

A.限定了具体岗位

B.鼓励人才自主选择岗位

C.只限政府机关岗位

D.只限事业单位岗位

7.德惠市“归巢”计划的人才回引工作自何时开始实施？()

A.2022年

B.2023年

C.2024年

D.2025年

8.参加“归巢”计划的人才，在德惠市工作期间，如何申请住房补贴？()

A.通过单位申请

B.直接向政府申请

C.通过人才市场申请

D.通过社区申请

9.德惠市“归巢”计划的人才回引工作有何目的？()

A.提高德惠市人口数量

B.促进德惠市经济发展

C.提升德惠市城市形象

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.德惠市“归巢”计划实施过程中，以下哪些措施有助于吸引人才？()

A.提供住房补贴

B.提供子女教育优惠

C.提供交通补贴

D.提供税收减免

11.参加“归巢”计划的人才在德惠市工作期间，以下哪些方面可以得到保障？()

A.工作岗位

B.工资待遇

C.职业发展

D.生活服务

12.德惠市“归巢”计划旨在解决哪些问题？()

A.人才流失问题

B.产业结构优化问题

C.城市发展动力不足问题

D.城市竞争力不足问题

13.以下哪些部门参与德惠市“归巢”计划的人才回引工作？()

A.人力资源和社会保障局

B.教育局

C.民政局

D.发展改革委员会

14.参加“归巢”计划的人才在德惠市工作，以下哪些权益得到保障？()

A.合法权益

B.职业发展权益

C.社会保障权益

D.家庭生活权益

三、填空题(共5题)

15.德惠市“归巢”计划的目标是吸引和回引多少名事业单位人才？

16.参加“归巢”计划的人才，其子女在德惠市就读，可以享受哪些优惠？

17.德惠市“归巢”计划对人才的工作岗位有何要求？

18.德惠市“归巢”计划的人才回引工作由哪个部门负责？

19.德惠市“归巢”计划的人才在德惠市工作期间，可以享受哪些补贴？

四、判断题(共5题)

20.德惠市“归巢”计划只针对外地高校毕业生回引。()

A.正确B.错误

21.参加“归巢”计划的人才，其子女在德惠市就读，不能享受任何教育优惠。()

A.正确B.错误

22.德惠市“归巢”计划的人才回引工作不涉及任何经济补贴。()

A.正确B.错误

23.德惠市“归巢”计划的人才在德惠市工作期间，不能申请成为正式编制人员。()

A.正确B.错误

24.德惠市“归巢”计划的人才回引工作由德惠市所有政府部门共同负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍德惠市“归巢”计划的主要目标和意义。

26.参加“归巢”计划的人才在德惠市工作期间，有哪些具体的优惠政策？

27.德惠市“归巢”计划如何保障人才在德惠市的工作和生活质量？

28.德惠市“归巢”计划对人才的专业有何要求？

29.德惠市“归巢”计划如何评估和考核人才的工作表现？

2025年吉林长春德惠市“归巢”计划事业单位人才回引(30人)笔试模拟试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】德惠市“归巢”计划主要面向德惠市户籍人员回引，旨在吸引在外地工作或学习的人才回到德惠市工作，为家乡的发展贡献力量。

2.【答案