2025年员工薪酬调整与员工绩效评估合同协议.docx

2025年员工薪酬调整与员工绩效评估合同协议

甲方（公司）：[填写公司全称]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

鉴于甲方根据业务发展需要，为建立科学、公正、有效的员工绩效评估与薪酬激励机制，促进员工与公司的共同发展，特与乙方签订本合同。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就2025年度乙方薪酬调整与绩效评估事宜，达成如下协议：

第一条绩效评估

1.1评估目的：本年度绩效评估旨在衡量乙方在2025年度内对其岗位职责的履行情况、工作目标的达成度以及个人能力的提升，作为薪酬调整、晋升、培训发展等人力资源管理决策的重要依据