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单方劳动合同（11篇）

单方劳动合同篇1

甲方：

乙方：

依据《劳动民法典》相关规定，公司依法解除此您与公司

订立的劳动合同（合同期限:年_月—日至

年—月—日）。解除的理由如下第款：

（1）试用期内不符合录用条件；

2（）严重违反公司规章制度；

3（）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

4（）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不

改正；

5（）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

6（）被依法追究刑事责任的；

7（）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

8（）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

9（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳

动合同于年—月—日解除。需要结算以下薪资和补

偿金事项：

1、薪资结算至年一月H；计元;

薪资结算至年—月―日；计元；

2、经济补偿金计元。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支

付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年

的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政

府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿

的年限最高不超过年。以上事宜完成后，按照公司离职

规定办理离职手续。

甲方：

乙方：

单方劳动合同篇2

甲方：

乙方：

现通信地址联系电

话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动

法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础

上，订立本合同。

1、本合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期为

年月日起至年月

______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，

乙方的工作任务为,工作地点为

.经双方协商同意，甲方可以调换乙方

的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月