2026年事业单位笔试-北京-北京心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年事业单位笔试-北京-北京心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、某患者因慢性疼痛长期失眠，医生建议采用认知行为疗法进行干预，该疗法主要针对患者对疼痛的哪些认知偏差？

A.过度灾难化评估

B.非理性完美主义

C.情绪麻木表现

D.社交回避倾向

2、心理弹性评估工具CD-RISC包含哪三个维度？

A.乐观性-希望性-自我效能性

B.乐观性-韧性-适应性

C.适应性-希望性-自我调节

D.抗压性-恢复性-社会支持

3、医疗场景中实施心理干预时，首次会谈应重点完成哪项工作？

A.建立治疗联盟

B.评估风险等级

C.制定干预计划

D.进行人格测量

4、某护士因长期夜班出现情绪低落、注意力涣散，最可能被诊断为？

A.创伤后应激障碍

B.职业倦怠

C.恢复期抑郁症

D.焦虑症

5、心理生理学实验中，习得性无助的动物实验通常使用哪种情境？

A.笼中鼠自主逃脱

B.水迷宫重复训练

C.蒙眼跳台实验

D.梯度电击箱

6、某医生在沟通中采用反映性倾听技术，应首先做到？

A.重复患者话语

B.提供解决方案

C.询问感受细节

D.表达共情态度

7、正念减压疗法（MBSR）的每日训练时长建议？

A.20分钟

B.40分钟

C.60分钟

D.90分钟

8、某患者自述总担心明天会发生可怕事故，其焦虑障碍类型最可能是？

A.广泛性焦虑障碍

B.社交焦虑障碍

C.创伤后应激障碍

D.情境性焦虑障碍

9、心理测评中，明尼苏达多项人格测验（MMPI-2）的主要临床应用不包括？

A.精神病诊断辅助

B.职业适应性评估

C.潜在暴力风险评估

D.情绪稳定性预测

10、医疗团队心理协作中，心理弹性的核心要素是？

A.情报共享机制

B.应急预案演练

C.共情能力培养

D.责任归属明确

11、某患者因慢性疼痛就诊，医生建议采用正念减压疗法。该疗法主要通过哪种机制改善症状？

A.提高疼痛阈值

B.调节情绪调节能力

C.增强疼痛感知神经

D.改善睡眠质量

12、心理评估中，SCL-90量表常用于筛查哪种心理问题？

A.智力障碍

B.人格障碍

C.病态人格倾向

D.精神分裂症

13、医患沟通中，我信息表达方式不包括以下哪种行为？

A.使用我感到...句式

B.责备对方

C.避免情绪化语言

D.主动倾听

14、心理干预中，认知行为疗法（CBT）针对哪种核心问题？

A.情绪调节困难

B.认知扭曲

C.行为习惯障碍

D.生理机能衰退

15、焦虑症患者的心理评估中，汉密尔顿焦虑量表（HAMA）总分≥14分提示？

A.轻度焦虑

B.中重度焦虑

C.焦虑发作期

D.情境性焦虑

16、医疗团队中，心理评估师发现患者存在自杀倾向时，首要应对措施是？

A.立即转诊精神科

B.建立信任关系

C.告知家属

D.制定安全计划

17、正念训练中，非评判性注意的关键是？

A.强迫改变注意力对象

B.接纳当前体验

C.持续自我批评

D.专注呼吸节奏

18、老年抑郁症患者的共病筛查中，优先评估哪种生理指标？

A.血压

B.甲状腺功能

C.血糖

D.肝功能

19、心理弹性（Resilience）在医疗护理中的作用主要体现为？

A.提高疼痛耐受

B.缩短康复周期

C.降低医患冲突

D.增强医嘱依从性

20、青少年心理评估中，使用韦氏儿童智力量表（WISC）需注意？

A.必须在标准化实验室完成

B.可由非专业人员操作

C.需结合家长访谈

D.总分决定智力等级

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、医疗工作者常见的职业压力源包括（）

A.工作强度大

B.患者家属情绪失控

C.医疗设备操作失误

D.职业晋升竞争激烈

E.工作环境噪音污染

A.ABCD

B.ABE

C.BCE

D.ACE

22、针对医护人员的职业倦怠干预措施包括（）

A.建立匿名心理咨询渠道

B.增加绩效奖金考核

C.推行弹性工作制

D.定期组织团队建设活动

E.强化医疗事故追责力度

A.ACDE

B.ABDE

C.BCDE

D.ABCD

23、医患沟通中有效倾听的核心要素包括（）

A.保持眼神接触

B.避免打断对方说话

C.重复关键信息确认

D.立即给出解决方案

E.赞赏患者配合态度

A.ABC

B.ABE