- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 48页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025华福证券研究所商社组证券分析师(全职)社招备考题库
第一部分单选题(50题)
1、具备对系统进行全面管理的技能,这体现了管理的()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.学习技能
【答案】:C
【解析】管理技能通常分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力,具有系统的全面管理技能属于能够从整体角度进行规划和把控,这体现的就是概念技能。而学习技能不属于管理技能的常见分类。所以答案应选概念技能。
2、发文机关负责人已签批的公文,复核时发现需作实质性修改,正确做法是()。
A.报原签批人复审
B.由复核人进行修改
C.退交起草人修改
D.送办公室(厅)负责人复审
【答案】:A
【解析】对于发文机关负责人已签批的公文,复核时若认为需作实质性修改,应报原签批人复审。因为原签批人已经对公文进行过审核签批,公文作实质性修改后情况发生了变化,让原签批人进行复审,可确保其了解公文修改内容并再次把关,保证公文的准确性、严肃性和权威性。由复核人进行修改,复核人可能没有足够的权限和信息来对公文作实质性修改,且未经原签批人同意擅自修改不符合程序。退交起草人修改,起草人修改后仍需原签批人审核,直接退交起草人修改会打乱流程、降低效率。送办公室(厅)负责人复审,办公室(厅)负责人并非原签批人,无法体现原签批人对公文修改的意见和决策。所以,应报原签批人复审。
3、行政实施偏差的表现形式多种多样,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责属于()的表现。
A.替代式实施偏差
B.附加式实施偏差
C.选择式实施偏差
D.象征式实施偏差
【答案】:D
【解析】行政实施偏差中,象征式实施偏差指只做表面文章,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责都体现出行动上不落实、只做样子,所以属于象征式实施偏差。
4、下列有关生活常识的叙述正确的是()。
A.空调工作的时候有水流出而冰箱没有,由此可判断常见的家用空调和电冰箱的制冷原理不同
B.鸡蛋带壳在微波炉中加热比较好,这样受热更快更均匀
C.液晶电视机与等离子电视机的成像原理相同
D.使用无磷洗衣粉是因为磷易造成环境水体富营养化,破坏水质
【答案】:D
【解析】空调和电冰箱的制冷原理是完全一样的,都属于蒸气压缩式制冷,所以该项说法错误。在微波炉里煮鸡蛋,是内外同时加热,并且为瞬间加热过程,鸡蛋里面的液体变成水蒸气,却又无法散去,易发生爆炸,所以该项说法错误。液晶电视机是利用液状晶体在电压的作用下发光成像的原理,等离子电视机则是在显示平面上安装数以十万计的等离子管作为发光体,二者成像原理不同,所以该项说法错误。磷元素在水中大量聚集会造成水体富营养化,形成“赤潮”等现象,破坏水质,所以该项说法正确。
5、2018年4月22日至4月26日,首届中国国际低碳科技博览会于上海世博展览馆举行,该博览会以()为主题,旨在推动低碳产业技术发展。
A.低碳科技,点亮未来
B.低碳科技,人类必将选择的未来
C.低碳科技,绿色未来
D.低碳科技,绿色生活
【答案】:A
【解析】首届中国国际低碳科技博览会于2018年4月22日至4月26日在上海世博展览馆举办,其主题是“低碳科技,点亮未来”,该主题契合促进低碳产业技术化的目标,强调了低碳科技对未来发展的引领和推动作用,能够激发社会各界对于低碳科技的关注和投入,进而推动低碳产业的技术进步。因此正确答案为低碳科技,点亮未来。
6、以下对货币政策理解正确的是()。
A.货币政策与银行利息率无关
B.货币政策无法影响市场供求
C.货币政策是宏观调控经济手段
D.货币政策是宏观调控最终手段
【答案】:C
【解析】货币政策是指中央银行为实现既定的目标,运用各种工具调节货币供应量和利率,进而影响宏观经济的方针和措施的总和。它与银行利息率密切相关,通过调整利率等手段来实现对经济的调控,所以并非与银行利息率无关。货币政策能够影响市场供求,比如通过调节货币供应量,影响社会总需求和总供给,促进宏观经济的平衡。宏观调控有经济手段、法律手段和行政手段等,货币政策属于经济手段的一种,是宏观调控的重要经济手段。但宏观调控并不存在最终手段的说法,各种调控手段相互配合、综合运用,以实现宏观经济目标。综上,对货币政策理解正确的表述是其为宏观调控经济手段。
7、代表作包括《贵妃醉酒》《霸王别姬》等的京剧四大名旦之一是()。
A.梅兰芳
B.尚小云
C.程砚秋
D.荀慧生
【答案】:A
【解析】这道题考查对四大名旦代表作的了解。四大名旦指的是梅兰芳、尚小
您可能关注的文档
- 2025山东土地东方发展集团有限公司招聘12人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025安徽芜湖市镜湖区改制企业管理办公室招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2025天津市西青区面向全国选聘区管国有企业副总经理2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025四川成都成华城市建设投资有限责任公司下属公司招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2025四川宜宾市兴文生态环境监测站见习岗位募集计划2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025北京市大兴区卫生健康委员会面向应届毕业生招聘工作人员65人备考题库参考答案详解.docx
- 2025北京国专知识产权有限责任公司招聘3人备考题库(三)及答案详解(考点梳理).docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔市国资委所属事业单位引进人才1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025云南普洱市建设工程质量检测中心有限公司面向社会招聘2人备考题库(二次挂网)及1套参考答案详解.docx
- 2025云南昆明市官渡区云大会展幼儿园招聘3人备考题库有答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)