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新进员工岗前培训合同

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为提升新进员工的工作技能和综合素质，特制定岗前培训计划，乙方作为新进员工，同意参加甲方的岗前培训。双方本着平等互利、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同目的

甲方通过岗前培训，使乙方掌握岗位所需的专业知识和技能，提高乙方的工作能力和综合素质，确保乙方能够胜任工作岗位。

第二条培训内容

1.岗位技能培训

2.公司规章制度培训

3.安全生产培训

4.职业道德培训

5.其他相关培训

第三条培训期限

岗前培训期限为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条培训地点

岗前培训地点在甲方公司所在地，具体地址为________________________。

第五条双方权利义务

甲方权利义务：

1.负责制定培训计划，提供培训所需的教材和设施。

2.指派专人负责培训工作，确保培训质量。

3.对乙方培训期间的表现进行考核，考核结果作为乙方转正的参考依据。

乙方权利义务：

1.积极参加培训，遵守培训纪律，按时完成培训任务。

2.认真学习培训内容，提高自身技能和素质。

3.培训期间如需请假，应提前向甲方书面申请，经批准后方可请假。

第六条培训费用

甲乙双方约定，岗前培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何培训费用。

第七条违约责任

1.若甲方未能按合同约定提供培训条件，应承担相应的违约责任。

2.若乙方未能按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权取消其培训资格，乙方应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至岗前培训结束且乙方考核合格后终止。

第十条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________