- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026北京市环球时报新媒体部实习生招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、要实施紧缩性的货币政策,中央银行可采取的措施是()。
A.调降法定存款准备金率
B.调降再贴现利率
C.降低再贴现率
D.减少货币供应
【答案】:D
【解析】紧缩性货币政策是指中央银行通过减少货币供给来降低社会总需求水平,以抑制通货膨胀等经济过热现象。下面对各措施进行分析:调降法定存款准备金率,意味着商业银行需要缴存到中央银行的准备金减少,从而可用于贷款和创造信用的资金增加,货币供应量会相应增加,这属于扩张性货币政策措施,并非紧缩性货币政策。调降再贴现利率和降低再贴现率意思一致,再贴现率降低时,商业银行向中央银行借款的成本降低,会增加向中央银行的借款,进而扩大信贷规模,增加货币供应量,这同样是扩张性货币政策的操作。减少货币供应,能够直接降低社会总需求水平,使得市场上流通的货币量减少,抑制经济过热,属于紧缩性货币政策手段。综上,要实施紧缩性的货币政策,中央银行可采取的措施是减少货币供应。
2、孔子提出“畏天命”“获罪于天,无所祷也”,这是()。
A.机械唯物主义观点
B.主观唯心主义观点
C.朴素唯物主义观点
D.客观唯心主义观点
【答案】:D
【解析】该题主要考查哲学不同观点的判断。机械唯物主义把物质归结为自然科学意义上的原子,认为原子是世界的本原,原子的属性就是物质的属性,具有机械性、形而上学性和历史观上的唯心主义等局限性。题干中孔子的观点并非基于这样的原子论等自然科学观念,所以不是机械唯物主义观点。主观唯心主义把人的主观精神,如感觉、经验、心灵等当作世界的本原。而孔子强调的“天命”并非人的主观精神,所以不是主观唯心主义观点。朴素唯物主义是用某种或某几种具体物质形态来解释世界的本原,如水、火、气等。题干中没有体现以具体物质形态作为世界本原的内容,所以不是朴素唯物主义观点。客观唯心主义把客观精神,如上帝、理念、绝对精神等看作世界的主宰和本原。孔子提出的“畏天命”“获罪于天,无所祷也”,这里的“天”代表一种超自然的客观精神力量,将其视为世界的主宰和决定力量,符合客观唯心主义的特征。综上,答案是客观唯心主义观点。
3、公文写作中涉及全面的重要方针、政策性的问题,应以()的名义行文。
A.联合机关
B.领导机关
C.同级机关
D.个人
【答案】:A
【解析】公文写作中对于全面的重要方针、政策性问题,需由具有权威性和决策能力的机关来表达和传达相关内容。联合机关是多个机关为某种特定目的联合行文,并非专门针对全面的重要方针、政策性问题行文的主体;同级机关一般是在平级事务交流等情况下行文,不适合用于传达全面重要方针政策;个人不能代表机关发布重要方针政策类公文。而领导机关具有制定和传达全面重要方针、政策性问题的职责和权力,应以领导机关的名义行文。
4、若某单位成员常常私下交流看法、参加工作后的聚会,致使小道消息众多而通过正式渠道传播的消息较少,那么该单位可能出现的情况是()。
A.沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道
B.正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效
C.正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调
D.非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递
【答案】:C
【解析】单位成员经常私下交换看法、参加工作后聚会,导致小道消息多而正式渠道消息少。这说明非正式沟通比较频繁,但不能表明只有非正式沟通渠道,沟通方式刻板说法也不准确;正式沟通渠道消息少,并不代表信息传递快速有效,所以不存在正式沟通渠道较为畅通的情况;非正式沟通虽然活跃,但没有完全取代正式沟通的作用,它也不一定能促进内部信息的传递,因为小道消息多可能会导致信息混乱。而正式渠道消息少,很可能是正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要进行协调。
5、在管理学领域中,激励的关键因素是()。
A.需要、信念和价值追求
B.计划、统筹和物质追求
C.信念、努力和精神要求
D.需要、努力和组织目标
【答案】:D
【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点,当人有未满足的需要时,就会产生内在的驱动力;努力是个体为了满足需要而付出的行动;组织目标则为个体的努力提供了方向和指引,当个体的努力与组织目标相契合时,激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、计划、统筹、物质追求、精神要求等虽然在某些方面可能与激励相关,但并不是激励的关键因素。
6、当有人触电或电气设备着火时,下列做法正确的是()。
A.立即将触电人拉开
B.立即用身边的剪刀将电线剪断
C.电
您可能关注的文档
- 2026南京大学YJ20260252医学院博士后招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026北京智能驾驶事业部招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026北京市怀柔区招聘21名国有企业管培生备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026北京市延庆区教育委员会第一批招聘教师60人备考题库参考答案详解.docx
- 2026北京市大兴区榆垡镇中心卫生院面向社会招聘8人备考题库有答案详解.docx
- 2026北京市回民医院第一批事业编制招聘13人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026北京工业大学聘用制人员招聘2人备考题库(第一批)及参考答案详解一套.docx
- 2026北京大学核糖核酸北京研究中心(BEACON)公开招聘Co-PI备考题库精选答案详解.docx
- 2026北京大学国家卫生健康委员会神经科学重点实验室主任招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 第一章第节集合.docx
- 阶段评估检测(一)(必修第一册).docx
- 最新高考英语专题二 解法3 利用逻辑关系选句.pptx
- 核心素养测评(必修第3讲只有中国特色社会主义才能发展中国).docx
- 核心素养测评(必修2第一单元第6讲课时2更好发挥政府作用(含综合探究)).docx
- 核心素养测评(必修3第二单元第3讲课时中国共产党领导的多党合作和政治协商制度).docx
- 核心素养测评(必修2第一单元第5讲我国的生产资料所有制).docx
- 核心素养测评(必修第二册Unit4HistoryandTraditions).docx
- 核心素养测评(必修第二册Unit3TheInternet).docx
- 核心素养测评(必修3第一单元第9讲中国共产党领导地位的确立及其先进性).docx
- 核心素养测评(必修4第一单元第7讲时代精神的精华).docx
原创力文档

文档评论(0)