《2025年[河北]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(法律类)》.docxVIP

《2025年[河北]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(法律类)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。下列关于要约的说法，正确的是：()

A.要约必须具有明确的订立合同的目的

B.要约必须具备合同的主要条款

C.要约到达受要约人时生效

D.以上都是

2.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

3.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪项不属于著作权人享有的权利？()

A.出版权

B.翻译权

C.演绎权

D.知识产权

4.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项行为构成侵权责任？()

A.侵犯他人名誉权

B.侵犯他人肖像权

C.侵犯他人知识产权

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项不属于犯罪行为？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

6.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者享有的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.享受社会保险

7.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、公众参与

C.经济发展与环境保护相协调

D.环境保护优先

8.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列哪项不属于违反治安管理的行为？()

A.打架斗殴

B.损坏公共财物

C.非法集会、游行、示威

D.没有违法行为

9.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪项不属于不正当竞争行为？()

A.侵犯商业秘密

B.恶意贬低他人商品或服务

C.利用他人商业信誉、商品声誉

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为包括哪些？()

A.合同行为

B.侵权行为

C.无因管理行为

D.事实行为

11.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的设定和实施遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法行政原则

C.过罚相当原则

D.保护当事人合法权益原则

12.《中华人民共和国合同法》规定的合同形式有哪几种？()

A.书面形式

B.口头形式

C.默示形式

D.录音录像形式

13.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当遵循哪些规定？()

A.合同解除前应当通知劳动者

B.依照法定程序进行

C.支付经济补偿

D.不得违反法律法规规定

14.《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护责任主体包括哪些？()

A.国家机关

B.企业事业单位

C.社会组织

D.公民个人

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

16.根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人对行政处罚决定不服的，可以自收到行政处罚决定书之日起______内向行政机关申请行政复议。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行______制度，对造成环境污染的企业事业单位进行监督管理。

19.《中华人民共和国著作权法》规定，著作权自作品创作完成之日起产生，保护期为作者终生及其死亡后______年，截止于作者死亡后第______年的12月31日。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请必须具备合同的主要条款。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人有权申请行政复议或者提起行政诉讼。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国著作权法》规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权不受著作权保护期限的限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

2