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一般员工服务合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

第二条合同目的

甲方聘请乙方从事________________________岗位工作，乙方同意接受甲方聘请并履行相应职责。

第三条合同期限

1.本合同为______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期满前______个月，甲乙双方应就合同续签或终止进行协商。

第四条工作内容与职责

1.乙方的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作职责包括但不限于：________________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应予以配合。

第五条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.工资发放方式为：________________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假等福利待遇。

第八条劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：________________________。

4.合同期满，双方不再续签的，本合同自动终止。

第十条违约责任

1.甲方未按合同约定支付工资或违反其他约定的，应承担相应违约责任。

2.乙方未按合同约定履行职责或违反其他约定的，应承担相应违约责任。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________