《2025年[江西]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略与技巧.docxVIP

《2025年[江西]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略与技巧

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理中，哪项工作属于计划职能？()

A.组织工作

B.领导工作

C.控制工作

D.决策工作

2.下列哪一项不是管理过程中的基本环节？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

3.在人力资源管理中，招聘的目的是什么？()

A.确保员工工作满意度

B.吸引和保留优秀人才

C.提高员工技能水平

D.降低员工离职率

4.在项目管理的五个过程组中，哪一项不包含在启动过程组中？()

A.确定项目范围

B.确定项目目标

C.项目章程的制定

D.项目收尾

5.以下哪项不是组织文化的主要特征？()

A.目标导向

B.价值观

C.组织结构

D.沟通方式

6.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛管理的核心？()

A.精益思维

B.数据驱动决策

C.持续改进

D.领导力

7.在沟通中，哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.情绪因素

D.沟通渠道

8.在冲突管理中，哪一项不是冲突的解决策略？()

A.合作

B.避免冲突

C.解决冲突

D.对抗

9.在创新管理中，哪一项不是创新成功的必要条件？()

A.创新文化

B.领导支持

C.资源投入

D.市场需求

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是现代组织结构设计的关键因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.市场环境

E.法律法规

11.以下哪些是质量管理八项原则中的内容？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.系统管理

F.持续改进

G.事实为基础的决策方法

H.互利的供方关系

12.以下哪些是人力资源管理中的招聘流程步骤？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.筛选简历

D.面试评估

E.发放录用通知

F.培训入职员工

13.以下哪些是项目管理的核心知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目成本管理

E.项目质量管理

F.项目资源管理

G.项目沟通管理

H.项目风险管理

14.以下哪些是创新管理中的关键成功因素？()

A.创新文化

B.领导支持

C.研发投入

D.市场导向

E.人才激励

F.管理流程

三、填空题(共5题)

15.管理过程中的计划职能是确定目标和制定实现目标的方法，它是管理活动中的首要职能。

16.组织文化是组织内部的价值观、信念和行为准则的总和，它对员工的行为和组织的成功都有重要影响。

17.在项目管理中，项目范围管理的主要目的是确保项目的所有工作都符合预定的范围。

18.人力资源管理的核心职能之一是招聘，其主要目的是为了吸引和保留优秀人才，满足组织的人力资源需求。

19.在质量管理中，持续改进是追求卓越的不懈努力，它要求组织不断评估和优化其流程和产品。

四、判断题(共5题)

20.在项目管理中，项目章程是项目启动阶段最重要的文件。()

A.正确B.错误

21.组织文化对员工的行为和组织的成功没有影响。()

A.正确B.错误

22.在人力资源管理中，培训是唯一提高员工技能和知识的方法。()

A.正确B.错误

23.在质量管理中，六西格玛管理是唯一的质量改进方法。()

A.正确B.错误

24.在沟通中，非言语沟通比言语沟通更重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理过程中的计划职能及其重要性。

26.如何理解组织文化对组织成功的影响？

27.在人力资源管理中，如何进行有效的招聘流程？

28.请解释项目管理的五大过程组及其相互关系。

29.在质量管理中，如何实施持续改进？

《2025年[江西]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略与技巧

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】决策工作属于计划职能，它涉及到确定目标和选择最佳行动方案。

2.【答案】D

【解析】创新管理不是管理过程中的基本环节，它是管理活动中的一个重要方面，但不是基本环节。

3.【答案】B

【解析】招聘的目的是吸引和保留优秀人才，以