- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于中国
- 举报
2026北京人民邮电出版社校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、M公司拟建设总部大楼,向D市L区住房城乡建设委提出办理施工许可的申请。区住房城乡建设委经审查后,准予其施工许可。在大楼建设期间,D市住房城乡建设委检查发现,M公司未取得总部大楼用地批准手续,不符合施工许可的法定条件,打算撤销该施工许可。下列说法中正确的是()。
A.D市住房城乡建设委不能撤销该施工许可,因为该施工许可是由L区住房城乡建设委作出的,只能由L区住房城乡建设委撤销
B.D市住房城乡建设委不能撤销该施工许可,因为撤销该施工许可会对公共利益造成重大损害
C.D市住房城乡建设委不能撤销该施工许可,因为M公司在办理许可过程中不存在过错
D.D市住房城乡建设委依职权可以撤销该施工许可,因为该施工许可不符合法定条件
【答案】:D
【解析】住房城乡建设委作为负责住房和城乡建设管理工作的行政机关,有权对不符合法定条件的施工许可进行监督和管理。本题中,施工许可是由D市L区住房城乡建设委作出的,但在建设过程中,D市住房城乡建设委检查发现M公司尚未取得总部大楼用地批准手续,不符合施工许可的法定条件。根据相关规定,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可。D市住房城乡建设委作为L区住房城乡建设委的上级行政机关,依职权可以撤销该施工许可,因为该施工许可不符合法定条件。认为只能由L区住房城乡建设委撤销的观点不正确,上级行政机关有监督和纠错的权力,可依职权处理不符合法定条件的行政许可;题干未提及撤销该施工许可会对公共利益造成重大损害的相关内容;不论M公司在办理许可过程中是否存在过错,只要施工许可不符合法定条件,行政机关就有权依法撤销。所以,有权依职权撤销该施工许可。
2、下列词语表示升官之意的是()。
A.擢
B.黜
C.左迁
D.乞骸骨
【答案】:A
【解析】该题考查对表示官职变迁词语含义的理解。“擢”通常指提拔、提升官职,意味着官员职位得到晋升,有升官之意。“黜”指罢免、革除官职,是将官员从现有职位上免去,并非升官。“左迁”在古代指降低官职,也就是贬官,与升官相反。“乞骸骨”是古代官吏因年老请求退职的一种委婉说法,并非表示升官。综上,答案是“擢”所表达的意思是升官。
3、市场对资源进行配置主要是通过()来实现的。
A.科技和经营管理的进步
B.经济立法和执法
C.价格、供求、竞争机制
D.维护市场秩序
【答案】:C
【解析】市场配置资源主要是通过价格、供求、竞争等机制来实现的。价格机制是市场机制中的基本机制,价格的变动会引导生产者和消费者调整生产和消费行为,进而影响资源的流向。供求机制反映了市场中商品或服务的供给与需求之间的关系,供求的变化会引起价格的波动,从而调节资源的配置。竞争机制促使生产者不断提高生产效率、降低成本、改进技术和产品质量,以在市场中获得优势,推动资源向更有效率的生产者和领域流动。科技和经营管理的进步是企业提高自身竞争力、促进生产发展的重要因素,但并非市场实现资源配置的主要途径。经济立法和执法是政府进行宏观调控、维护市场秩序的手段,有助于营造良好的市场环境,但不是市场实现资源配置的直接方式。维护市场秩序是确保市场正常运行的必要条件,但它本身不直接参与资源的配置过程。因此市场实现资源配置主要通过价格、供求、竞争机制实现。
4、在SWOT分析矩阵中,当组织具备良好的内部优势且面临众多外部机会时,应当采取()战略。
A.防御型
B.扭转型
C.多种经营
D.增长型
【答案】:D
【解析】在SWOT分析矩阵里,会综合考虑组织的内部优势(Strengths)、内部劣势(Weaknesses)、外部机会(Opportunities)和外部威胁(Threats)。当组织有很好的内部优势以及众多外部机会时,意味着组织具备强大的能力去利用外部环境提供的有利条件。防御型战略通常适用于内部劣势和外部威胁并存的情况,需要采取措施来保护自己,避免受到威胁,所以不符合当前状况。扭转型战略是在外部有机会但内部存在劣势时采用,目的是通过利用外部机会来克服内部劣势,也与本题情况不相符。多种经营战略一般是当组织有内部优势,但外部环境存在一定威胁时,为了分散风险而进入新的业务领域,本题中并没有提及外部威胁,故也不合适。而增长型战略就是在组织自身拥有优势且外部存在大量机会时采取的,组织可以充分利用自身优势抓住外部机会,实现业务的增长和扩张。所以本题应该采取增长型战略。
5、下列关于海洋灾害的说法,不正确的一项是()。
A.风暴潮一般分为台风风暴潮和温带风暴潮两大类
B.赤潮在我国沿海的发生时间具有从北往南推迟的现象
C.海啸实际上是一种具有强大破坏
您可能关注的文档
- 2026北京印钞有限公司招聘26人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026北京协和医院心内科合同制科研助理招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026北京交通大学附属中学实验学校招聘教师11人备考题库参考答案详解.docx
- 2026北京中智集团岗位招聘4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗招聘医疗卫生专业技术人员48人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯市城投商业运营管理有限公司招聘46人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025~2026学年福建省南平第一中学高三上学期第二次月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年福建省百校高三上学期12月联合测评政治试卷.doc
- 2025~2026学年西北四省三重教育高三上学期12月月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年福建省厦门市第三中学高一上学期第一次月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年贵州省贵阳市七校高三上学期12月月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年贵州省部分学校高二上学期12月联考政治试卷.doc
- 2025~2026学年湖南省长沙市麓山共同体学校高一上学期12月学情检测政治试卷.doc
- 2025~2026学年福建省南安市龙泉中学高三上学期12月月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年贵州省贵阳市清华中学高一上学期12月月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年辽宁省营口市大石桥市高级中学高一上学期12月教学质量检测政治试卷.doc
- 2025~2026学年贵州省安顺市部分学校高一上学期第三次月考政治试卷.doc
- 2025~2026学年贵州省部分学校高一上学期期末模拟政治试卷.doc
- 2025~2026学年福建省福州市平潭翰英中学高三上学期期中考试政治试卷.doc
- 2025~2026学年贵州省部分学校高一上学期第三次月考政治试卷.doc
最近下载
- 监理服务质量的检查与考核办法.doc VIP
- 监理服务质量的检查与考核办法.docx VIP
- 2025年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社会招聘21人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 世界杯主题营销IP《2026心跳三部曲》.pptx VIP
- 消防员战斗精神课件.pptx VIP
- 项目工程监理工作保证措施.docx VIP
- (最新)ISO 56006-2021创新管理-战略情报管理的工具和方法-指南(译-2024)(推荐下载).pdf VIP
- GD019-2024电气电子产品型式认可试验指南.pdf VIP
- (高清版)ZT 0130-2006 地质矿产实验室测试质量管理规范.pdf VIP
- 计算机网络课件-计算机网络基础.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)