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南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《管理学》在线作业2答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的核心目的是什么？()

A.提高工作效率

B.增加企业利润

C.提升员工福利

D.实现组织目标

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.在管理过程中，哪个职能是确保组织资源得到有效利用的关键？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.马斯洛需求层次理论中，位于底部层次的需求是什么？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.科学管理理论的主要代表人物是谁？()

A.马克思

B.泰勒

C.马克思韦尔

D.费雷德里克·泰勒

6.什么是“彼得原理”？()

A.一个员工最终会达到其不胜任的位置

B.一个组织应该追求最大利润

C.一个团队应该追求最大效率

D.一个领导者应该追求最高职位

7.在质量管理中，PDCA循环代表什么？()

A.计划-执行-检查-调整

B.产品-设计-生产-销售

C.研发-设计-生产-市场

D.生产-设计-检查-调整

8.什么是组织文化？()

A.组织的目标和愿景

B.组织成员共同遵守的价值观和行为规范

C.组织的管理体系

D.组织的产品和服务

9.领导者的主要职能是什么？()

A.制定决策

B.指导和激励员工

C.管理资源

D.以上都是

10.什么是组织结构？()

A.组织的层级和部门划分

B.组织的目标和愿景

C.组织的规章制度

D.组织的使命和价值观

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在以下哪些情况下，组织需要变革？()

A.竞争环境变化

B.技术创新

C.组织规模扩大

D.法规变化

E.领导层变动

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦格雷格的X理论与Y理论

C.期望理论

D.成就理论

E.赫兹伯格的双因素理论

14.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化流程原则

D.分权化原则

E.统一指挥原则

15.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.清晰的信息

B.适当的沟通渠道

C.积极的反馈

D.信任和尊重

E.有效的聆听

三、填空题(共5题)

16.管理学中的“科学管理理论”是由谁提出的？

17.在马斯洛的需求层次理论中，处于最低层次的需求是？

18.在管理过程中的四个基本职能中，负责确保资源得到有效利用的是？

19.PDCA循环是质量管理中常用的循环过程，其中P代表什么？

20.领导力理论中，认为领导者的行为会影响员工的行为和态度的理论是？

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能不包括创新。()

A.正确B.错误

22.泰勒的科学管理理论认为，工作方法应该由工人自行决定。()

A.正确B.错误

23.马斯洛的需求层次理论认为，一旦较低层次的需求得到满足，人们就会追求更高层次的需求。()

A.正确B.错误

24.在组织结构中，集权化意味着决策权集中在高层管理者手中。()

A.正确B.错误

25.领导者的行为对组织文化没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理学中“科学管理理论”的主要内容和贡献。

27.解释“管理幅度”的概念及其对组织结构设计的影响。

28.阐述马斯洛需求层次理论的基本内容及其对管理的启示。

29.分析组织变革的驱动因素及其对组织的影响。

30.讨论领导者在激励员工方面的作用，并举例说明。

南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《管理学》在线作业2答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理学的核心目的是通过有效管理，实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能之一。

3.【答案】B

【解析】组织职能是确保组织资源得到有效利用的关键，它包括资源的分配